Home » Archives for February 2012

PT Kawasan Berikat Nusantara (Persero) Vacancies March 2012

http://jobsinpt.blogspot.com/2012/03/pt-kawasan-berikat-nusantara-persero.html

PT Kawasan Berikat Nusantara (Persero) or KBN is a State Owned Enterprises which main business is managing integrated export processing zone, and general industrial estate non export oriented.

Three most strategic industrial area in Jakarta, "in the heart" of Indonesia are available for investing, manufacuring process and logistic business. These locations are : Cakung 176, 7 Ha, Marunda 413,8 Ha and Tanjung Priok 8 Ha, which very close to International port and international harbour

PT KBN Presents ready stock of land and building (Standard Factory Building) to be leased and also Total Logistic System services including bonded and non bonded warehouse, container depot and freight forwarding are available with competitive price.

In order to support customers performance on their production, PT KBN issued all investment and operational permits through One Stop Sevice system. This area also supported by facilities such as Electricity, Clean Water for industrial necesarry, Prime class Communication and Information Technology services, Health Centre, Car Service Centre and general property services.


Career Opportunities at PT Kawasan Berikat Nusantara (Persero) in February 2012

We are now seeking for candidates to be located in following working divisions :

  1. Divisi Hukum dan Ketatalaksanaan
  2. Bagian Manajemen Informasi
  3. Divisi Akuntansi dan Keuangan
  4. Divisi Pengembangan dan Pengelolaan Lingkungan
  5. SBU Pelayanan Kesehatan
Requirements:
  • S1 Law/ Civil Engineering/ Electrical/ Mechanical/ Architectural or D3 Petugas Refraksi Mata/ Drafter
  • GPA 2.75 (for PTN) or GPA 3.0 (for PTS)
  • Maximum age 35 years old

How to Apply ?

For those who are interested to join in, an application and other supported document(s) can be delivered directly to the following address below by bringing completeness of original last diploma (ijazah terakhir), value transcripts, KTP, Surat Keterangan Berkelakuan Baik (Good Behavior Letter from Police) & 4x6 size color photographs as much as 2 (two) pieces.

PT. Kawasan Berikat Nusantara (Persero)
Divisi Sumber Daya Manusia dan Umum
Jl. Raya Cakung Cilincing tanjung Priok - Jakarta Utara

Lowongan PT Sandoz Indonesia Maret 2012 sebagai Medical Representative

http://jobsinpt.blogspot.com/2012/03/pt-sandoz-indonesia-vacancy-march-2012.html#

PT. Sandoz Indonesia adalah perusahaan farmasi multinasional yang merupakan divisi dari grup Novartis dan merupakan pemimpin global di bidang farmasi obat generik. 

Perusahaan kami menawarkan serangkaian produk generik berkualitas tinggi dengan harga yang terjangkau. Pada saat ini, Sandoz merupakan perusahaan farmasi generik kedua terbesar di dunia dan memiliki sekitar 23000 karyawan di seluruh dunia. 

Kami memiliki lebih dari 10 pusat riset global, lebih dari 30 pabrik manufaktur dan cabang di lebih dari 130 negara.


Peluang Kerja di PT Sandoz Indonesia - Maret 2012
Be a Part of Our Transformation Journey !

Saat ini, kami sedang mencari individu yang berdedikasi dan dinamis untuk bergabung dengan tim kami sebagai Medical Representative :

Medical Representative - Seluruh Wilayah di Indonesia - Pria/ Wanita, D3/ S1, mampu berbahasa Inggris min. pasif, pengalaman kerja 1-3 thn di posisi kerja serupa

Catatan : Posisi kerja yang tersedia di atas adalah untuk seluruh Indonesia, diperlukan segera dan diprioritaskan untuk daerah Samarinda, Banjarmasin, Bali, Jambi, Jakarta, Palembang, Manado, Banten, Lampung, Medan, Makasar, Solo, Jayapura, Pekanbaru, Palembang, Bengkulu, Cirebon & Semarang.


Bagi kandidat yang tertarik untuk melakukan registrasi kerja, silakan akses info selengkapnya mengenai uraian pekerjaan serta tata cara pelamaran kerja nya melalui

PT Sandoz Indonesia Vacancy March 2012 as a Medical Representative

http://jobsinpt.blogspot.com/2012/03/pt-sandoz-indonesia-vacancy-march-2012.html

PT Sandoz Indonesia is an official business subsidiary of Sandoz. Sandoz presently is the generic drug subsidiary of Novartis, a multinational pharmaceutical company that was founded in 2003. The company develops, manufactures and markets generic drugs as well as pharmaceutical and biotechnological active ingredients.

Sandoz reported sales in 2010 were US$8.5 billion. It employs more than 23,000 people in 130 countries. Its global headquarters are in Holzkirchen, Germany, just south of Munich. Its biggest sites are Broomfield, Colorado, Cambé, Kalwe, Kundl, Ljubljana, Gebze, Magdeburg, Stryków, Princeton, New Jersey, and Wilson, North Carolina.

Before the 1996 merger with Ciba-Geigy to form Novartis, Sandoz Pharmaceuticals (Sandoz AG) was a pharmaceutical company headquartered in Basle, Switzerland (as was Ciba-Geigy), and was best known for developing drugs such as Sandimmune for organ transplantation, the antipsychotic Clozaril, Mellaril Tablets and Serentil Tablets for treating psychiatric disorders, and Cafergot Tablets and Torecan Suppositories for treating migraine headaches.

Sandoz was also known, somewhat infamously, for one of its scientists, Albert Hofmann, who isolated LSD in 1938 and by 1949 was marketing it as a psychiatric drug under the trade name Delysid. The Sandoz product received mass publicity as early as 1954, in a Time Magazine feature.


Job Offer at PT Sandoz Indonesia in March 2012

Currently, we are looking for dedicated and dynamic individuals to join our team as :


Medical Representative - Seluruh Wilayah di Indonesia
Duties:
  • Implement business plans and encourage the achievement of sales targets for the region, its customers or related therapeutic areas.
  • Mastering product knowledge and knowledge of disease area; can deliver the advantages and benefits of specific products persuasively.
  • Develop and implement action plans that have been set.
  • Prepare and submit monthly reports on time and accurately.
  • Allocate resources effectively for programs, events, and so forth.
  • Work in ethics and compliance guidelines and make sure the people around him do the same thing.
  • Working to ensure a diverse and inclusive environment free from all forms of discrimination and harassment.
Requirements:
  1. Female or Male
  2. D3/ S1 preferably majoring in science or pharmaceutical
  3. Minimum able to speak English in passive
  4. 1-3 years experience as Medical Representative (MR) 
  5. Able to work in teams, have the communication skills and negotiation
  6. Location of work : For the whole areas of Indonesia, which is needed immediately and prioritized for Samarinda, Banjarmasin, Bali, Jambi, Jakarta, Palembang, Manado, Banten, Lampung, Medan, Makassar, Solo, Jayapura, Pekanbaru, Palembang, Bengkulu, Cirebon and Semarang.

Applying Process

How to Apply ?

Interested candidates can send the CV to the following address (Note : we will not accept the application in hardcopy format)

PT Sandoz Indonesia
Please include your desired area of work at email subject (e.g. : "Medical Representative_Jakarta")
hrd.indonesia@sandoz.com

4 Trik Mendapatkan Pekerjaan untuk "Fresh Graduate"

http://jobsinpt.blogspot.com/2012/03/4-trik-mendapatkan-pekerjaan-untuk.html

Untuk Anda yang baru saja lulus kuliah atau biasa disebut "Fresh Graduate", mungkin saja banyak dari Anda yang merasa rendah diri ketika melamar pekerjaan. Perasaan semacam ini bisa saja disebabkan karena belum punya pengalaman kerja sebelumnya. Memang pada prakteknya pengalaman kerja seringkali dijadikan alasan bagi perusahaan untuk menerima atau menolak seorang kandidat. Lalu bagaimana dengan nasib para fresh graduate ?! Yang notabene-nya tidak mempunyai pengalaman kerja.

Dari contoh diatas janganlah Anda cepat merasa perputus asa. Simak 4 trik jitu untuk para Fresh Graduate agar mendapatkan pekerjaan dengan lebih mudah.

Trik 1. Online Recruitment
Ada beberapa online rekrutmen yang ada di Indoneisa. Contohnya : LoKerNesia. Pastikan Anda mendapatkan informasi lowongan kerja yang sesuai dengan minat Anda.

Trik 2. Experience

Buat daftar kelebihan dan kemampuan Anda, tulis semua pengalaman yang Anda miliki, besar atau kecil seperti pengalaman magang, bekerja paruh waktu, dan lainnya. Semua pengalaman itulah yang nantinya diperhitungkan oleh pihak employer/ rekruter.

Trik 3. Networking

Memasang profil di situs pencarian kerja bukan satu-satunya cara untuk mendapatkan pekerjaan. Banyak cara untuk mendapatkan pekerjaan contohnya dengan membangun jejaring/ networking dengan orang-orang yang bisa mengarahkan Anda untuk bisa magang dengan bayaran atau posisi yang relavan, contoh : Linkedin.com.

Trik 4. Social Media

Silakan pelajari cara menggunakan Facebook dan Twitter dengan cara yang cerdas. Anda bisa mendapatkan pekerjaan dari media sosial asalkan menggunakan semua situs jejaring sosial tersebut dengan tepat dan benar.


Terima Kasih dan Semoga Sukses !

Hormat Kami,

Tim Kontributor LoKerNesia

Rapel Kenaikan Gaji PNS Akan Cair Pada Maret 2012

 http://jobsinpt.blogspot.com/2012/03/rapel-kenaikan-gaji-pns-akan-cari-pada.html

Dilansir dari Tempo, di Jakarta. Pemerintah akan membayar rapel kenaikan gaji Pegawai Negeri Sipil pada Maret nanti. Gaji baru karyawan pemerintah berlaku mulai 1 Januari 2012, sehingga uang rapel yang akan ditransfer sebesar kenaikan gaji dikali dua bulan (Januari dan Februari).

Sekretaris Jenderal Kementerian Keuangan Kiagus Ahmad Badaruddin memastikan hal itu. "Kami akan bayarkan segera," kata dia di Jakarta, Kamis 16 Februari 2012. "Rapelan kenaikan gaji merupakan hal yang wajar bagi pemerintah."

Ahmad menjelaskan pembayaran uang rapel akan berbeda hari dengan pencairan gaji bulan Maret. "Ada time lag sedikit, itu biasa,” katanya. Kementerian akan mengeluarkan surat edaran sehubungan dengan pembayaran uang rapel tersebut ke kantor-kantor pelayanan perbendaharaan.

Kenaikan gaji pegawai negeri merupakan janji Presiden Susilo Bambang Yudhoyono ketika menyampaikan Nota Keuangan APBN 2012 kepada Dewan Perwakilan Rakyat, Agustus tahun lalu. Besaran kenaikan gaji rata-rata 10 persen.

Dalam APBN 2012 belanja pegawai dialokasikan Rp 215,7 triliun atau 22,6 persen dari total belanja. Anggaran belanja pegawai itu lebih tinggi ketimbang belanja modal sebesar Rp 168,1 triliun. Belanja pegawai ini merupakan belanja terbesar dalam postur APBN.

Lowongan PT. Tunas Ridean Tbk Maret 2012

http://jobsinpt.blogspot.com/2012/03/pt-tunas-ridean-tbk-vacancies-march.html

PT. Tunas Ridean Tbk adalah perusahaan berbentuk grup dengan unit bisnis yang bergerak di bidang otomotif. 

PT. Tunas Ridean Tbk juga merupakan perusahaan multinasional yang memproduksi kendaraan yang bermarkas di Jakarta, Indonesia. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1987. Perusahaan ini menghasilkan berbagai macam-macam bahan kendaraan.


Kesempatan Berkarir di PT. Tunas Ridean Tbk periode Maret 2012

Sejalan dengan berkembangnya perusahaan, kami mencari individu yang memiliki kualifikasi dan motivasi yang tinggi untuk mengisi posisi :

Internal Audit - Jakarta - Pria, usia 25-30 thn, S1, pengalaman kerja 1 thn di posisi kerja serupa
Finance Staff - Jakarta - Pria/ Wanita, usia 22-27 thn, D3/ S1, terbuka untuk Fresh Graduate/ berpengalaman kerja 1 thn di posisi kerja serupa
Mekanik - Jakarta - Pria, umur maks. 27 thn, D3, terbuka untuk Fresh Graduate/ berpengalaman kerja 1 thn di posisi kerja serupa
Customer Relations Manager - Jakarta - Wanita, usia 28-32 thn, D3/ S1, pengalaman kerja 2 thn di posisi kerja serupa (minimal di level Supervisor)


Untuk Anda yang tertarik untuk mengajukan lamaran kerja pada salah satu posisi di atas, silakan akses info lebih lanjut mengenai detail masing-masing posisi kerja serta prosedur pelamaran kerja nya melalui link yang tercantum di bawah ini.

PT. Tunas Ridean Tbk Vacancies March 2012

http://jobsinpt.blogspot.com/2012/03/pt-tunas-ridean-tbk-vacancies-march.html

PT. Tunas Ridean Tbk, a Group Company with a line of business in Automotive. 

PT Tunas Ridean Tbk is an Indonesia-based motor vehicle dealership. The Company and its subsidiaries are divided into two divisions: automotive dealerships, which include PT Tunas Mobilindo Parama, PT Tunas Mobilindo Perkasa, PT Surya Mobil Megahtama, PT Tunas Asset Sarana and PT Tunas Dwipa Matra, and financial and rental services, which include PT Tunas Financindo Sarana and PT Surya Sudeco. 

For more information about PT. Tunas Ridean Tbk, please access @ www.tunasgroup.com


Job Vacancies at PT. Tunas Ridean Tbk in March 2012

PT. Tunas Ridean Tbk is seeking for a highly qualified individual to keep up our rapid growth to fill the positions of :


Internal Audit - Jakarta 
Detail Job Descriptions:
  • Reporting to Audit Manager
  • To check fraud in company Business Unit
  • To check capability of operational procedure in Company Business Unit
  • To check Business risk in company business unit
  • To provide recommendation for Continuous Improvement in Operational Company Business Unit
  • Handling operational audit (general audit)
  • Conducting Special Audit
Requirements:
  • Male, 25 – 30 years of age
  • University Graduate: S1 majoring in Accounting
  • Having minimum 1 year experience in Internal Audit 
  • Good command of English both written and spoken
  • Excellent interpersonal and communication skills
  • Having good presentation and negotiation skills
  • Having strong-leadership skills with ability to manage a group of people
  • Computer Literate

Finance Staff - Jakarta
Requirements:
  • Male/ Female 22 - 27 years of age
  • Graduate : D3/ S1 degree majoring in Economy majoring Accountancy, Fresh Graduate are welcome
  • GPA min 2,75
  • Having minimum 1 years working experiences in finance officer
  • Excellent in Microsoft Office specially Excel
  • Good command of English both written and spoken
  • Excellent interpersonal and communication skills
  • Able to work in the under-pressure working condition
  • Result oriented

Mekanik - Jakarta
Job Descriptions:
  • Servicing of vehicles.
  • Do vehicle treatments and repairs in accordance with the Work Orders Workshop or Perintah Kerja Bengkel (PKB).
  • Provide report on the work of the Foreman (Team Head).
Qualifications:
  • Male, maximum 27 years old
  • D3, Mechanical Engineering or Automotive Engineering
  • Having experience in the automotive field minimum in 1 year (Fresh Graduate may apply)
  • Minimal computer literate Ms.Office

Customer Relations Manager - Jakarta
General Job Descriptions:
  • To manage the whole operations of branch, service quality for customer, as well as other information related to customer services
  • Oversee and analyze customer satisfaction survey  result
  • Assist and analyze in responding to customer complaints
  • Handling and monitoring customer complains
  • To implement the Customer Service program and its development
  • Preparing reports of  branch activities and customer services
Requirements:
  • Female, 28-32 year old
  • Graduated from D3 / S1 any discipline
  • Having minimum 2 years working experiences as Customer Relation Manager or Supervisor
  • Good command of English both written and spoken
  • Excellent interpersonal and communication skills
  • Able to handle customer complains
  • Having capability to work in a time constraint   

Application Procedures

All applications will be treated confidentially.

Should you meet all of the requirements above, please send your full resume and recent photograph by accessing the provided link below refer to PT. Tunas Ridean Tbk recruitment

Lowongan PT Kustodian Sentral Efek Indonesia Maret 2012 sebagai Staff IT

http://jobsinpt.blogspot.com/2012/03/pt-kustodian-sentral-efek-indonesia.html

KSEI adalah perusahaan yang bergerak di industri pasar modal dengan fungsi sebagai Lembaga Penyelesaian dan Penyimpanan Efek bekerja sama dengan Bursa Efek Indonesia dan Kliring Penjaminan Efek Indonesia.

KSEI mulai menjalankan kegiatan operasional pada tanggal 9 Januari 1998, yaitu kegiatan penyelesaian transaksi Efek dengan warkat dengan mengambil alih fungsi sejenis dari PT Kliring Deposit Efek Indonesia (KDEI) yang sebelumnya merupakan Lembaga Kliring Penyimpanan dan Penyelesaian (LKPP). Selanjutnya sejak 17 Juli 2000, KSEI bersama PT Bursa Efek Indonesia (d/h PT Bursa Efek Jakarta) dan PT Kliring Penjaminan Efek Indonesia (KPEI) mengimplementasikan perdagangan tanpa warkat (scripless trading) dan operasional Kustodian sentral di pasar modal Indonesia. Saham KSEI dimiliki oleh para pemakai jasanya, yaitu: SRO (PT Bursa Efek Indonesia dan PT Kliring Penjaminan Efek Indonesia), Bank Kustodian, Perusahaan Efek dan Biro Administrasi Efek.


Pemakai Jasa KSEI
Layanan jasa KSEI disediakan bagi Pemegang Rekening, yang terdiri atas Perusahaan Efek dan Bank Kustodian. Pemegang Rekening akan mencatat data Sub Rekening Efek milik investor yang menjadi nasabah Pemegang Rekening KSEI, sehingga Emiten dapat memantau secara langsung kepemilikan masing-masing Efek yang disimpan di KSEI. Hal ini menunjukkan adanya transparansi dan perlindungan bagi para investor di pasar modal Indonesia kian terasa.

Selain Pemegang Rekening, Emiten yang Efeknya terdaftar di KSEI juga menggunakan jasa KSEI, antara lain: memperoleh data pihak yang menjadi pemegang Efeknya dan proses distribusi Corporate Action.

Lebih dari satu dasawarsa kehadirannya di pasar modal Indonesia, dengan keberhasilan mentransformasikan penyelesaian transaksi menjadi scripless dan beberapa terobosan lainnya yang meningkatkan efisiensi penyelesaian transaksi, KSEI akan terus melangkah maju untuk memberikan layanan jasa terbaik bagi pemakai jasanya, sekaligus melanjutkan berbagai pengembangan yang berkesinambungan di pasar modal Indonesia.

Lowongan Pekerjaan periode Maret 2012 - KSEI

Guna memperluas layanan jasa KSEI dan menjalin kerjasama dengan institusi lain dengan skala nasional maupun internasional, maka saat ini kami memerlukan Sumber Daya Manusia yang kompeten dan mempunyai orientasi kepada pelanggan serta memiliki pengetahuan di pasar modal dengan spesifikasi sebagai berikut :

Staf Operasional Teknologi Informasi - Pria, lajang, umur maks. 27 thn, S1 jurusan IT/ Ilmu Komputer, pengalaman kerja 1-2 thn di bidang kerja yang relevan

Catatan : Batas akhir registrasi kerja s/d 16 Maret 2012.


Bagi Anda yang tertarik untuk melakukan pelamaran kerja pada posisi di atas, silakan akses info selengkapnya mengenai uraian pekerjaan, kualifikasi pelamar kerja serta prosedur pelamaran kerja nya melalui

PT Kustodian Sentral Efek Indonesia Vacancies March 2012 as an IT Staff

http://jobsinpt.blogspot.com/2012/03/pt-kustodian-sentral-efek-indonesia.html

PT Kustodian Sentral Efek Indonesia (KSEI) is a Securities Depository and Settlement Institution (LPP) in Indonesia Capital Market that was established in Jakarta on December 23, 1997 and obtained its operational license on November 11, 1998.  In Indonesia Capital Market structure, KSEI is one of the Self-Regulatory Organizations (SROs), in addition to the Stock Exchange and Clearing & Guarantee Institution.  KSEI, pursuant to the provisions under Law Number 8 Year 1995 regarding Capital Market, takes its role as LPP in Indonesia Capital Market by providing orderly, fair and efficient Securities Central Depository and Transaction settlement services.


KSEI started its operational activities, which is transaction settlement of Securities in script form, on January 9, 1998 by taking over the function of its kind from PT Kliring Deposit Efek Indonesia (KDEI), which once was the Clearing Depository and Settlement Institution (LKPP).  Thereafter, as of July 17, 2000, KSEI, together with PT Bursa Efek Indonesia (d/h PT Bursa Efek Jakarta) and PT Kliring Penjaminan Efek Indonesia (KPEI) made a breakthrough by implementing scripless trading and central depository activities in Indonesia capital market. KSEI shares are owned by its service users, namely: the SROs (PT Bursa Efek Indonesia and PT Kliring Penjaminan Efek Indonesia), Custodian Bank, Securities Companies, and Registrars.


Being existed more than a decade in Indonesia Capital Market with its accomplishment in transforming transaction settlement into scripless and other breahthroughs that contribute to the transaction settlement efficiency, KSEI shall keep moving forward to provide excellent service products to its service users as well as to carry on a number of continuous developments in Indonesia Capital Market.



Career at KSEI - March 2012

KSEI to expand services and establish cooperation with other institutions with national and international scale, at this time we need a competent human resources and with customer orientation as well as having knowledge in the capital market with the following specifications :


Staf Operasional Teknologi Informasi
Duties and Responsibilities:
  • Manage the reliability of service to the company's major systems to customers
  • Setting the main system configuration and monitoring
  • Back-up/ restore system manages the database to be properly functionable, thus ensuring the availability of back up recovery system that is reliable.
  • Manage the installation, setup, maintenance and trouble shooting related to software/ hardware.
Job Specifications:
  • Understand the concept and operational experience with computer systems : UNIX, Windows, Network, Oracle Database, Java Programming, SQL
  • Have a technical support capability
  • Have strong analytical skills
  • Have the initiative
  • Have the ability to communicate
  • Have a customer service orientation
  • Ability to work under pressure
Minimum Specifications:
  • Male, single, age maximum 27 years old
  • 1-2 years experience as a systems administrator/ oracle database administrator
  • Bachelor Degree (S1) from IT/ Computer science, with GPA min 2.8
  • English language skills, as evidenced by a certificate/ record TOEFL test 450 (max on last 2 years)
  • Have the analytical skills and good problem solving

How to Apply ?


For complete information about our company (KSEI), please go to www.ksei.co.id


Please immediately send your complete resume along with CV, last photos until the final submission date on March 16th, 2012 to the following address of PT Kustodian Sentral Efek Indonesia - Jakarta


PT Kustodian Sentral Efek Indonesia
Ged. Bursa Efek Indonesia menara 1 lt 5. Jl. Jend Sudirman Kav 52-53 Jakarta 12190.
Please send to Bagian Pengembangan Sumber Daya Manusia by including subject email of "Staf OTI"
email : alexander@ksei.co.id or asfa@ksei.co.id

Rekrutmen PT Rekayasa Industri Maret 2012

http://jobsinpt.blogspot.com/2012/03/rekrutmen-pt-rekayasa-industri-maret.html

PT Rekayasa Industri (REKIND) saat ini merupakan salah satu perusahaan terkemuka di bidangnya di Indonesia. Bidang usaha rancang bangun, pengadaan, konstruksi dan uji coba operasi ini (EPCC), meliputi pabrik-pabrik pada industri: gas, panas bumi, kilang, petrokimia, mineral, pengelolaan lingkungan, dan infrastruktur. Selain itu, perusahaan inipun menyediakan jasa untuk studi kelayakan proyek/pabrik dan perawatan pabrik.

Didirikan oleh pemerintah Republik Indonesia pada tanggal 12 Agustus 1981, untuk mengembangkan kemampuan nasional ke tingkat dunia didalam bidang rancang bangun, pengadaan, konstruksi dan uji-coba operasi (EPCC) untuk pabrik-pabrik industri besar di Indonesia.

Kompetensi dan pengalaman serta keahlian REKAYASA di bidang rancang-bangun, pembelian dan konstruksi (EPC) terus bertambah melalui kerjasama dengan sejumlah perusahaan terkemuka dunia. Hal ini bermula sejak perusahaan ini berpartisipasi dalam pembangunan Pupuk Iskandar Muda, Pupuk Kalimantan Timur III, dan Pupuk Sriwidjaja-1B (yang merupakan proyek full EPC). Lebih jauh lagi, REKAYASA telah menyelesaikan pembangunan pabrik semen Tuban I, II, III dan Tonasa IV, dengan kapasitas total produksi 9 juta ton semen per tahun. Industri semen juga merupakan salah satu bisnis utama REKAYASA.

REKAYASA memperluas pasar internasional melalui pembangunan proyek di Malaysia yakni Pabrik Pupuk Asean Bintulu dan Pabrik Pengolahan Minyak Pelumas. Di dalam negeri REKAYASA juga turut berpartisipasi dalam pekerjaan rancang-bangun pipanisasi, listrik, dan peralatan teknik proyek Pabrik Kertas MUSI. Selain itu REKAYASA juga mengerjakan berbagai macam proyek optimalisasi dan perampingan Pabrik LNG atau gas alam di Kalimantan Timur. Usaha diversifikasi tersebut dapat dilakukan REKAYASA berkat pengalamannya di berbagai pabrik ammonia dan urea. 


Karir di PT Rekayasa Industri periode Maret 2012

Daftarkan diri Anda segera secara online di PT Rekayasa Industri dengan posisi dan bidang kerja sebagai berikut :
  1. 3D Design System
  2. Process
  3. Mechanical
  4. Civil
  5. Piping
  6. Electrical
  7. Instrument
  8. Procurement
  9. Construction Engineering
  10. Construction Operation
  11. Progress & Scheduler Control
  12. Quality Control
Persyaratan bagi Pelamar Kerja :
  • Memiliki IPK >= 3.00
  • Pengalaman < 3 tahun
  • Menguasai bahasa Inggris (lisan & tulisan)
  • Berkepribadian baik, bertanggung jawab, disiplin, dapat dengan cepat bersosialisasi dengan lingkungan baru, dan dapat berkerja sama dalam tim
  • Sehat jasmani dan rohani
Periode registrasi kerja : 1 - 13 Maret 2012


Untuk mengakses informasi lengkap mengenai tata cara pelamaran kerja nya, silakan akses melalui link di bawah ini.

Rekrutmen PT Rekayasa Industri March 2012

http://jobsinpt.blogspot.com/2012/03/rekrutmen-pt-rekayasa-industri-maret.html

PT Rekayasa Industri (REKIND) was established by the Government of the Republic of Indonesia on August 12nd, 1981 to develop national capabilities in engineering, procurement, construction and commissioning (EPCC) for large industrial plant into a world-class capability. PT Rekayasa Industri (REKIND) is today one of the foremost EPCC companies in Indonesia.

The company’s scope of EPCC business includes: Gas, Geothermal, Refinery, Petrochemical, Mineral, Environmental, and Infrastructure. In addition, the company also provides services for Project/Plant Feasibility Studies and Plant Maintenance.


Jobs at PT Rekayasa Industri in March 2012

Please sign up online soon at PT Industrial Engineering jobs with the positions and areas of work as follows :

  1. 3D Design System
  2. Process
  3. Mechanical
  4. Civil
  5. Piping
  6. Electrical
  7. Instrument
  8. Procurement
  9. Construction Engineering
  10. Construction Operation
  11. Progress & Scheduler Control
  12. Quality Control
Requirements for Job Applicants :
  • Have a GPA > = 3.00
  • Experience < 3 years
  • Mastering the English language (oral and written)
  • Good personality, responsible, disciplined, able to quickly socialize with new environments, and can work together in teams
  • Physically and mentally healthy
Note : The registration period is opening until March 13rd, 2012.


Registration Procedures

For official announcement about the job offer at PT Rekayasa Industri, please go to PT REKIND jobs

Since you have qualified to join at any desired job position/ working areas that have been listed at above, please register yourself online by accessing the provided link shown at below.

Lowongan PT PLN Geothermal Februari 2012 untuk area Lampung, Sulawesi Utara & NTT

http://jobsinpt.blogspot.com/2012/02/pt-pln-geothermal-vacancies-february.html


PT PLN Geothermal adalah anak perusahaan PLN yang bidang usahanya terfokus kepada usaha penyediaan tenaga listrik terbarukan, melalui kegiatan pengembangan dan pengoperasian pembangkit tenaga listrik panas bumi yang ekonomis bermutu tinggi dengan keandalan yang baik.

PT Pengembang Listrik Nasional Geothermal (PT PLN Geothermal) antara lain berfokus pada Pengoperasian dan Pemeliharaan PLTP (Pusat Listrik Tenaga Panas Bumi ) milik PT PLN (Persero).


Peluang Berkarir di PT PLN Geothermal periode Februari 2012

Saat ini PT PLN GEOTHERMAL membutuhkan tenaga-tenaga profesional untuk diangkat sebagai
pegawai tetap di lokasi : Lampung , Sulawesi Utara dan Nusa Tenggara Timur.

*) Posisi Kerja/ Jabatan yang tersedia untuk lulusan SMU/ SMK :
OPERATOR PEMBANGKIT, TEKNISI PEMELIHARAAN, TENAGA ADMINISTRASI DAN UMUM

Dengan jurusan : SMK Mesin, SMK Mesin, SMK Instrumen, SMA IPA, SMK Manajemen, SMK Administrasi, SMA IPS

**) Posisi Kerja/ Jabatan yang tersedia untuk lulusan D3/ S1 :
OPERATOR PEMBANGKIT, TEKNISI PEMELIHARAAN, TENAGA ADMINISTRASI DAN UMUM, SUPERVISOR OPERASI, SUPERVISOR PEMELIHARAAN, SUPERVISOR ENJINIRING, SUPERVISOR KEUANGAN DAN ADMINISTRASI, SUPERVISOR WELL

Dengan jurusan : Teknik Elektro, Teknik Mesin, Teknik Instrumen/ Teknik Fisika, Manajemen/ Administrasi

Catatan : Periode registrasi kerja s/d tanggal 14 Maret 2012.


Bagi Anda yang ingin mengisi salah satu posisi kerja/ jabatan di atas, silakan akses informasi detail mengenai prosedur pelamaran kerja nya serta referensi lain menyangkut pengumuman kerja yang dimaksud melalui link di bawah ini.

PT PLN Geothermal Vacancies February 2012 for Lampung, Sulawesi Utara & NTT

http://jobsinpt.blogspot.com/2012/02/pt-pln-geothermal-vacancies-february.html

PT PLN Geothermal is called PLN-G for short, is a subsidiary of PT. PLN (Persero), a state-owned company that conducts electricity business activities in Indonesia.

Prior to the Government of Indonesia taking action in a reformation and restructuring of geothermal energy management and utilization, there was the single company which could operate geothermal energy development in Indonesia.

By enacting the Presidential Decree Number 76 Year 2000 in conjunction with the Law Number 27 Year 2003 on Geothermal for regulating of the geothermal energy development in Indonesia, the business opportunity opened allowing more companies to participate including PLN-G.

In April 2004, PT. PLN (Persero) had a plan to form the Geo Explo Enterprise to develop Sarulla geothermal power plant. However, it floundered, then Sarulla project entirely was executed by the investor based upon the Independence Power Producer scheme (IPP scheme), which was procured based upon the opening tender.

On October 15, 2008, PLN-G was established for aiming at supporting the governmental acceleration program of geothermal energy development in general and local energy utilizations, participating in the local governmental tender for Working Area, and also diversifying and conserving primary energy utilization. Moreover, PLN-G was demanded to become a price setter in geothermal energy development business in Indonesia, and to reduce the local electricity production cost due to fossil fuel displacement.


Careers - PT PLN Geothermal in February 2012

Currently PT PLN GEOTHERMAL require professionals to be appointed as employees remain at the site : Lampung, North Sulawesi and East Nusa Tenggara (NTT).


*) The Job Positions are available for High School graduates (SMU/ SMK) :
OPERATOR PEMBANGKIT, TEKNISI PEMELIHARAAN, TENAGA ADMINISTRASI DAN UMUM

With the following majors : SMK Mesin, SMK Mesin, SMK Instrumen, SMA IPA, SMK Manajemen, SMK Administrasi, SMA IPS


**) The Job Positions are available for D3/ S1 graduates :
OPERATOR PEMBANGKIT, TEKNISI PEMELIHARAAN, TENAGA ADMINISTRASI DAN UMUM, SUPERVISOR OPERASI, SUPERVISOR PEMELIHARAAN, SUPERVISOR ENJINIRING, SUPERVISOR KEUANGAN DAN ADMINISTRASI, SUPERVISOR WELL

With the following majors : Teknik Elektro, Teknik Mesin, Teknik Instrumen/ Teknik Fisika, Manajemen/ Administrasi

Job Note : The available positions above should only be applied by Male and the registration announcement and reception of Curiculum Vitae is during 27 February to 14 March 2012.


How to Apply ?

Please meet all of the requirements that are requested by the company first. You can access the detailed informations and references about these jobs offer at PT PLN Geothermal announcement

For more information about us, please go to our official website :

PT PLN Geothermal 
An official subsidiary of PT. PLN (Persero) 
www.plngeo.com

Rekrutmen BCA Finance Development Program Februari 2012

http://jobsinpt.blogspot.com/2012/02/recruitment-bca-finance-development.html

BCA Finance berdiri pada tahun 1981 dengan nama PT Central Sari Metropolitan Leasing Corporation (CSML). Pada awal berdirinya, pemegang saham Perusahaan adalah PT Bank Central Asia dan Japan Leasing Corporation. Saat itu Perusahaan masih memfokuskan usaha pada pembiayaan komersial, seperti pembiayaan mesin-mesin produksi, alat berat dan transportasi.

Berdasarkan Surat Keputusan Menteri Keuangan Republik Indonesia No. 441/KMK.017/1995 tanggal 14 September 1995 dan Surat Keputusan Menteri Keuangan Republik Indonesia No. KEP-034/KM.5/2006 tanggal 20 Februari 2006, Perusahaan memperoleh pembaharuan mengenai izin usaha dalam bidang usaha lembaga pembiayaan sehingga Perusahaan dapat melakukan kegiatan usaha sebagai lembaga pembiayaan yang meliputi kegiatan sewa guna usaha, anjak piutang, usaha kartu kredit dan pembiayaan konsumen.

Selanjutnya pada tahun 2001 PT Central Sari Metropolitan Leasing berubah nama menjadi PT Central Sari Finance (CSF), diikuti dengan perubahan kepemilikan saham, dimana PT Bank Central Asia (BCA) menjadi pemegang saham mayoritas, serta perubahan fokus usaha menjadi pembiayaan kendaraan bermotor, khususnya roda empat atau lebih. Terakhir, Sesuai dengan Surat Keputusan Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia No.C-08091 HT.01.04.TH.2005, maka per tanggal 28 Maret 2005 PT Central Sari Finance telah berubah nama menjadi PT BCA Finance.

Seiring dengan perubahan nama tersebut, pertumbuhan BCA Finance pun semakin melesat tajam. Hal ini tercermin dari terus meningkatnya jumlah pembiayaan baru yang mencapai 3,3 Triliun di tahun 2005 menjadi 11,4 Triliun pada tahun 2009. Pertumbuhan Perusahaan tercatat hampir 350% hanya dalam kurun waktu 4 tahun. Prestasi ini tidak terlepas dari dukungan penuh yang telah diberikan oleh Perusahaan induk kami yaitu PT. BCA, Tbk.


Karir di BCA Finance periode Februari 2012

Saat ini, BCA membuka Development Program dengan masing-masing posisi dan kualifikasi sebagai berikut :

Profesional Development Program (PDP) IX - Jakarta - Pria/ Wanita, umur maks. 26 thn, S1, lebih diutamakan Fresh Graduate/ berpengalaman kerja 2 thn, bersedia untuk penempatan kerja di seluruh wilayah kerja perusahaan di Indonesia
Operation & Support Development Staff - Jakarta - Pria/ Wanita, umur maks. 25 thn, S1, terbuka untuk Fresh Graduate/ berpengalaman kerja 1 thn sebagai Analis, bersedia melakukan perjalanan dinas

Catatan : Tanggal penutupan penerimaan lamaran kerja adalah 8 Maret 2012.


Bagi kandidat yang ingin mengikuti salah satu program kerja yang tersedia, silakan untuk terlebih dahulu mengakses link yang tercantum di bawah ini guna menelusuri info lebih lanjut mengenai uraian pekerjaan, kualifikasi pelamar yang diminta serta tata cara pelamaran kerja nya.

Recruitment BCA Finance Development Program February 2012

http://jobsinpt.blogspot.com/2012/02/recruitment-bca-finance-development.html

BCA Finance was established in 1981 with the name of PT Central Sari Metropolitan Leasing Corporation (CSML). At its inception, the Company's shareholders are PT Bank Central Asia and the Japan Leasing Corporation. At that time the company was still focused on commercial finance business, such as the financing of production machinery, heavy equipment and transportation.

Subsequently in 2001 by PT Central Sari Metropolitan Leasing changed its name to PT Central Sari Finance (CSF), followed by a change of ownership, where PT Bank Central Asia (BCA) becomes the majority shareholder, as well as changes in business focus to automotive financing, especially the wheels four or more. Lastly, In accordance with the Decree of the Minister of Justice and Human Rights Republic of Indonesia No. C-08 091 HT.01.04.TH.2005, then as of March 28, 2005 PT Central Sari Finance has changed its name to PT BCA Finance.

Along with the name change, growth was more shot BCA Finance sharply. This is reflected by the increasing amount of new financing which reached 3.3 trillion in 2005 to 11.4 trillion in 2009. The company recorded growth of nearly 350% in just over 4 years. This achievement is inseparable from the full support given by our parent company, PT. BCA, Tbk.

In the field of finance, until recently the Company remains focused on automobile financing sector. From time to time BCA Finance continually seeks to improve the Company's market share, either by application of appropriate strategies, to expand the opening of new branches and by always providing the best service to its customers. BCA Finance Network marketing is relatively broad, up to December 2009, the Company has 36 business networks that have been scattered in 32 cities and 20 provinces throughout Indonesia.

The company continually build competitive strength in order to ensure sustainable business growth.


Recruitment at BCA Finance in February 2012

BCA Finance is now opening for opportunities to join as :


Profesional Development Program (PDP) IX - Jakarta
Description:
A comprehensive program of study and explore all aspects of corporate and business process

Requirements: 
  • Male or female,
  • Age max. 26 years
  • Min. S1 from any major with GPA min. 3.00
  • Preferred Fresh Graduate or have a maximum of 2 years work experience
  • Actively follow the organization
  • Willing to be placed in all branches of BCA Finance in Indonesia
  • The program began in March 2012

Operation & Support Development Staff - Jakarta
Description: 
Perform monitoring and analysis for development / improvement to the entire unit at the Division of Operations.

Requirements:
  • Male/ Female, age max. 25 years.
  • Min. S1 with the educational background of Engineering/ Management/ Accounting; GPA min. 3.00.
  • Fresh Graduate/ Having experience min. 1 year as an analyst.
  • Never have work experience in banking or multifinance will become a positive consideration.
  • Have a good analysis.
  • Communicative, active and able to work together in teams.
  • Have a great desire to learn new things related to the financing company.
  • Willing to do travelling.
Expired date : March 8th, 2012.


Registration

Apply Now !

Please join us only if you are qualified with all of the requested requirements at above. 

For online registration, please refer to BCA Finance recruitment

We offer attractive salaries to support the development and achievements.

Rekrutmen PT Nindya Karya (Persero) Februari 2012

http://jobsinpt.blogspot.com/2012/02/recruitment-pt-nindya-karya-persero.html

PT NINDYA KARYA (Persero) adalah perusahaan Konstruksi terbaik. Kami memberikan layanan inovatif, kokoh, berkelas dunia dan selain itu juga usaha perumahan. Kami secara dramatis meningkatkan fungsi dan melayani semua permintaan pemilik proyek, tepat waktu dan mengatur dana proyek sebaik mungkin. Kami juga menawarkan fitur nilai tambah yang terintegrasi untuk meningkatkan kepuasan pelanggan. Solusi kami meliputi prasarana bangunan di layanan yang professional.

PT NINDYA KARYA (Persero) akan melakukan layanan berkualitas tinggi dengan kemampuan untuk mendesain, arsitektur, mengembangkan, mengintegrasikan, pemeliharaan, mengelola, memonitor, mendukung dan mengoptimalkan sistem konstruksi. Salah satu hal terbaik yang dapat kami lakukan untuk kepuasan Anda adalah membuat hasil proyek Anda menjadi proyek terbaik. Kami memiliki pengalaman yang baik dalam gedung berisiko tinggi, jalan tol, bendungan dan lain-lain. Untuk menjaga agar pelanggan senang, kami menyediakan keahlian yang baik dan pelayanan yang baik. Kami menyadari bahwa pelanggan tidak selalu benar, tapi kita harus mengambil jalan yang terbaik. Kita telah mengerjakan beberapa proyek unggulan.

Kami menyediakan berbagai layanan sipil termasuk konstruksi, desain/bangunan, operasi dan pemeliharaan proyek-proyek non pemerintah serta proyek infrastruktur. Proyek-proyek fasilitas umum termasuk bandara, jalan, jalan raya, jembatan, bendungan. Proyek-proyek sektor swasta termasuk persiapan lokasi untuk fasilitas umum dan pabrik serta pemeliharaan lingkungan. Kami mempunyai kemampuan untuk mengembangkan, mengatur keuangan, desain, membangun dan mengatur proses alur keuangan proyek pemerintah dan non pemerintah. Proses yang kami tawarkan sangat efektif, kemampuan kami beragam dan yang paling utama mahir mengatur waktu dan mempergunakan dana sebaik mungkin dari pemilik proyek.

 
Visi dan Misi Kami
Visi

Menjadikan PT NINDYA KARYA (Persero) sebagai perusahaan yang unggul dan tangguh dalam bidang industri jasa konstruksi

Misi
  • Menyediakan barang atau jasa yang bermutu tinggi
  • Berdaya saing kuat di pasar dalam negeri atau internasional
  • Memupuk keuntungan guna meningkatkan nilai perusahaan dan memenuhi kewajiban terhadap Shareholder sebagai salah satu Stakeholder utama serta stakeholder lainnya

Kesempatan Berkarir di PT Nindya Karya (Persero) - Februari 2012

PT Nindya Karya (Persero), merupakan salah satu BUMN yang bergerak di bidang jasa konstruksi. Saat in membuka peluang kerja untuk kualifikasi sebagai berikut :
  • S1 dari Teknik Sipil/ Teknik Geodesi/ Teknik Mesin/ Teknik Elektro Arus Kuat/ Akuntansi
  • D3 dari Teknik atau Manajemen Informatika/ Perpajakan
Persyaratan :
  1. Pria
  2. Umur maksimal 27 tahun (S1) dan 24 tahun (D3)
  3. Pendidikan sesuai dengan keahlian
  4. Ijazah/ SKL yang telah dilegalisir
  5. Transkrip IPK minimal 2.75 (skala 4.00) yang dilegalisir
  6. SK Catatan Kepolisian yang masih berlaku (dapat menyusul)
  7. Fotokopi KTP
  8. Pas foto berwarna 4x6 (2 lembar)
  9. Curriculum Vitae (CV)
Persyaratan bagi pelamar dari jurusan Teknik/ Manajemen Informatika :
  • Dapat melakukan instalasi dan perawatan linux server dan LAMPP
  • Memahami konsep data center dan jaringan
  • Dapat mengkonfigurasikan mikrotik dan berpengalaman dalam membangun infrastruktur (akan menjadi nilai tambah)
Catatan : Kirimkan lamaran Anda sebelum 22 Maret 2012.

Bagi Anda yang tertarik untuk mengikuti proses seleksi kerja PT Nindya Karya (Persero) ini, silakan akses info lengkap mengenai prosedur pelamaran kerja nya yang tersedia melalui

Copyright © 2011 Rekrut Kerja | Anime Komik Naruto | Twitter Login | Lowongan Kerja | Recruitment PT Juli 2012 All Right Reserved.
Support : Lowongan Kerja Terbaru | Download Anime Komik Naruto Bahasa Indonesia
SMK> SMA> Bank> BUMN> Engineering > Pertamina> Pertambangan> Stasiun TV