Home » All posts

Lowongan BUMN PT Waskita Karya April 2012 untuk Lulusan SLTA, D3 & S1

http://jobsinpt.blogspot.com/2012/04/lowongan-bumn-pt-waskita-karya-april.html

PT Waskita Karya adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) Indonesia yang bergerak di bidang konstruksi. Perusahaan ini berasal dari nasionalisasi perusahaan Belanda Volker Aannemings Maatschappij N.V. pada tahun 1961 dan berubah bentuk menjadi persero pada tahun 1973.


Peluang Kerja di Waskita Karya Periode April 2012

Saat ini, kami membutuhkan tenaga berpengalaman untuk mengerjakan proyek-proyek besar di seluruh Indonesia dan Luar Negeri :

Project Manager (PM) - Pria, umur maks. 45 thn, D3/ S1 Teknik Sipil/ Arsitektur, pengalaman kerja 3 thn
Site Manager (SM) - Pria, umur maks. 45 thn, S1 Teknik Sipil, pengalaman kerja 3 thn
Supervisor (SPV) - Pria, umur maks. 40 thn, D3/ S1 Teknik Sipil, pengalaman kerja 3 thn
Estimator (EST) - Pria, umur maks. 40 thn, D3/ S1 Teknik Sipil, pengalaman kerja 5 thn
Drafter (DFR) - Pria, umur maks. 30 thn, STM Bangunan/ D3 Teknik Sipil, pengalaman kerja 3 thn
Site Engineer (SE) - Pria, umur maks.40 thn, D3/ S1 Teknik Sipil, pengalaman kerja 3 thn
Quantity Surveyor (QS) - Pria, umur maks 40 thn, S1 Teknik Sipil, pengalaman kerja 3 thn
Quality Control (QC) - Pria, umur maks 40 thn, D3/ S1 Teknik Sipil, pengalaman kerja 3 thn
Surveyor/ Juru Ukur (SVR) - Pria, umur maks. 35 thn, STM Bangunan/ SMA IPA/ D3 Teknik Sipil, pengalaman kerja 3 thn
Health & Safety Officer (HSO) - Pria/ Wanita, umur maks. 40 thn, D3/ S1 SKM/ Teknik Sipil, pengalaman kerja 3 thn
Finance (FN) - Pria, umur maks. 35 thn, D3/ S1 Akuntansi/ Manajemen/ Pajak, diutamakan yang berpengalaman kerja 3 thn
Logistik & Peralatan (LP) - Pria, umur maks. 35 thn, STM/ D3 Teknik Sipil/ Mesin, diutamakan yang berpengalaman kerja 3 thn


Untuk kandidat yang tertarik untuk melakukan pengajuan lamaran kerja pada salah satu posisi/ bidang kerja yang tersedia, silakan akses melalui link di bawah ini guna menelusuri informasi lengkap mengenai kualifikasi pelamar yang diminta serta prosedur pelamaran kerja nya.

PT Waskita Karya BUMN Vacancies April 2012 for High School, D3 & S1 Graduates

http://rekrutkerja.blogspot.com/2012/04/pt-waskita-karya-bumn-vacancies-april.html

PT Waskita Karya is an Indonesian development company located in Cawang, Jakarta. It was established on January 1, 1961. PT. Waskita Karya specializes in commercial and residential building contracts.


Jobs at PT Waskita Karya in April 2012

We are a leading national construction services company, requires experienced personnel to work on major projects throughout Indonesia and overseas as below descriptions.

For job application submission, please addressed your application and complete CV by also including the position code on the top left corner of the envelope to :

Gedung Waskita, Jl. MT. Haryono Kav. No. 10 Cawang - Jakarta 13340
Telp. (021) 8508510/ Email : hrd@waskita.co.id

Project Manager (PM)
Qualifications:
  • Male, max. age is 45 years
  • D3/ S1 in Civil Engineering/ Architecture from reputable university with GPA min. 2.75
  • Experience in the field of High Rises Building/ Road & Bridge/ Irrigation/ Workforce min. 3 years
  • Able to speak English actively and operate computer (Ms. Office)
Site Manager (SM)
Qualifications:
  • Male, max. age is 45 years
  • S1 in Civil Engineering from reputable university with GPA min. 2.75
  • Experience in the field of High Rises Building/ Road & Bridge/ Irrigation/ Workforce min. 3 years
  • Able to speak English actively and operate computer (Ms. Office)
Supervisor (SPV)
Qualifications:
  • Male, max. age is 40 years
  • D3/ S1 in Civil Engineering from reputable university with GPA min. 2.75
  • Experience in the field of High Rises Building/ Road & Bridge/ Irrigation/ Workforce/ Hydro Power/ Thermal min. 3 years
  • Able to speak English actively and operate computer (Ms. Office)
Estimator (EST)
Qualifications:
  • Male, max. age is 40 years
  • D3/ S1 in Civil Engineering from reputable university with GPA min. 2.75
  • Experience in the field of High Rises Building/ Road & Bridge/ Irrigation/ Workforce min. 5 years
  • Mastering the standard contract (FIDIC, JCT, ICE) and Construction Services Act
  • Able to speak English actively and operate computer (Ms. Office) 
Drafter (DFR)
Qualifications:
  • Male, max. age is 30 years
  • Graduates from STM Bangunan/ D3 in Civil Engineering
  • Able to operate Autocad Program (certificated)
  • Experience in high rise building projects in their field min. 3 years
  • Able to speak English actively and operate computer (Ms. Office)
Site Engineer (SE)
Qualifications:
  • Male, max. age is 40 years
  • D3/ S1 in Civil Engineering from reputable university with GPA min. 2.75
  • Experience in the field of High Rises Building/ Road & Bridge/ Irrigation/ Workforce/ Hydro Power/ Thermal min. 3 years
  • Able to speak English actively and operate computer (Ms. Office, Ms. Project)
Quantity Surveyor (QS)
Qualifications:
  • Male, max. age is 40 years
  • S1 in Civil Engineering from reputable university with GPA min. 2.75
  • Having design experience and construction, volume, price counting on Road Building and Bridge/ Irrigation/ Workforce min. 3 years
  • Able to speak English actively and operate computer (Ms. Office)
Quality Control (QC)
Qualifications:
  • Male, max. age is 40 years
  • D3/ S1 in Civil Engineering from reputable university with GPA min. 2.75
  • Experience in quality plan and supervise the quality of the work on Road and Bridge/ Irrigation projects min. 3 years
  • Able to speak English actively and operate computer (Ms. Office)
Surveyor/ Juru Ukur (SVR)
Qualifications:
  • Male, max. age is 35 years
  • Graduates from STM Bangunan/ SMA IPA/ D3 in Civil Engineering
  • Able to using Measuring Tool Theodolit and Water Pass (certificated)
  • Experience in high rise building projects in their field min. 3 years
  • Able to speak English actively and operate computer (Ms. Office)
Health & Safety Officer (HSO)
Qualifications:
  • Male or Female max. 40 years old
  • D3/ S1 SKM/ Civil Engineering from reputable university with GPA min. 2.75
  • Preferably with experience in their field min. 3 years
  • Certified experts in the field of Health and Safety Project/ Construction
  • Able to speak English actively and operate computer (Ms. Office)
Finance (FN)
Qualifications:
  • Male, max. age is 35 years
  • D3/ S1 in Accounting/ Management/ Taxation from reputable university with GPA 2.75
  • Preferably with experience in their field min. 3 years
  • Mastering computer program of Accounting & Finance
  • Able to speak English actively and operate computer (Ms. Office)
Logistik & Peralatan (LP)
Qualifications:
  • Male, max. age is 35 years
  • STM/ D3 in Civil/ Mechanical Engineering
  • Preferably with experience in their field min. 3 years
  • Able to speak English actively and operate computer (Ms. Office)
Please apply the available jobs with no later than 2 week after this announcement.

Pengumuman Rekrutmen PT Kereta Api Indonesia (Persero) April 2012 untuk Tingkat SLTA

http://jobsinpt.blogspot.com/2012/04/pengumuman-rekrutmen-pt-kereta-api.html

PT Kereta Api Indonesia (Persero) adalah perusahaan yang bergerak dibidang jasa transportasi terbesar di Indonesia, yang mengutamakan profesionalisme dan kinerja.


Kesempatan Berkarir di PT KAI Periode Kerja April 2012

PT Kereta Api Indonesia (Persero) kembali memberikan kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia untuk berkarier dan membangun perusahaan dengan kebutuhan dan kualifikasi sebagai berikut :

Pegawai Operasional dan Administrasi
Kriteria Pelamar yang Dibutuhkan :
  • Warga Negara Indonesia (WNI)
  • Sehat jasmani dan rohani serta tidak buta warna
  • Berkelakuan baik
  • Berijazah SMA (IPA,IPS)/ SMK dan NEM rata rata sekurang-kurangnya 6,00
  • Usia pelamar per 30 April  2012  minimal 18 tahun, maksimal 30 tahun
  • Tinggi/ Berat Badan : Pria,  minimal 160 cm (berat badan ideal) atau Wanita,  minimal 155 cm (berat badan ideal)
  • Tidak pernah terlibat Narkoba atau Psikotropika
  • Tidak bertato dan bertindik ditempat yang tidak lazim
Catatan : Pendaftaran kerja dimulai tanggal 28 April 2012 hingga paling lambat tanggal 5 Mei 2012.


Untuk informasi lebih lanjut mengenai proses registrasi pada rekrutmen kerja PT KAI ini dapat Anda akses melalui :

Recruitment Announcement PT Kereta Api Indonesia (Persero) April 2012 for High School Level

http://rekrutkerja.blogspot.com/2012/04/recruitment-announcement-pt-kereta-api.html

PT Kereta Api Indonesia (Persero) is the major operator of public railways in Indonesia. 

It is completely owned by the government and pays track access charges to the government. One of its subsidiaries, PT KAI Commuter Jabodetabek, is operating electrified commuter service in Jakarta metropolitan area from August 14, 2008.


Official Job Announcement of PT Kereta Api Indonesia (Persero) in April 2012

Requirements and Criteria for Recruitment of Senior High School Level for Operational and Administrative Employees In 2012 as follows :

Pegawai Operasional dan Administrasi
A. Criteria for Applicants :
  1. Indonesian Citizen (WNI)
  2. Physically and mentally healthy and not color blind
  3. Well behaved
  4. Certified High School (Science, Social Studies)/ SMK and NEM average of at least 6.00
  5. Age of applicants per 30 April 2012 at least 18 years or maximum 30 years
  6. Body Height/ Weight : Male, at least 160 cm (with ideal weight) & Female, at least 155 cm (with ideal weight)
  7. Never been involved in drugs or psychotropic
  8. No tattoos and pierced on an unusual place
  9. Passed in the following New Employee Selection organized by Recruit Committee of PT Kereta Api Indonesia (Persero) in 2012
The Jobs are Available Based on Education :
  • Kondektur for SMA IPA/IPS/SMK Administrasi (Male)
  • Pelayan Rem (PLRM) for SMK Mesin (Male)
  • Teknisi KA (TKA)/ Pelayan Kereta Api (PLKA) for SMK Mesin, Elektro Listrik (Male)
  • Runner AC for SMK Elektro Listrik, Elektronika (Male)
  • Pemeliharaan Kereta/ gerbong for SMK Mesin , Elektro Listrik, Elektronika (Male)
  • Pemeliharaan Lokomotif for SMK Elektro Listrik, Elektronika, Mesin otomotif (Male)
  • Schowing for SMK Mesin , Elektro Listrik (Male)
  • Pemeliharaan Balai Yasa/ Produksi for SMK Mesin , Elektro Listrik, Elektronika (Male)
  • Pemeliharaan KRD/ KRL for SMK Elektro Listrik, Elektronika, Mesin otomotif (Male)
  • Pegawai Resor Jalan Rel dan Jembatan for SMK Bangunan (Sipil), SMA IPA (Male)
  • Regu Pemeliharaan Jalan Rel for SMK Bangunan (sipil), SMA IPA (Male)
  • Regu Pemeliharaan Jembatan for SMK Bangunan (Sipil), SMA IPA (Male)
  • Pegawai Balai Yasa Mekanik for SMK Elektronika,  Mesin Otomotif (Male)
  • Pegawai Balai Yasa Jembatan for SMK Bangunan (Sipil), Mesin (Male)
  • Operator Mesin Perawatan Jalan Rel (MTT) for SMK Elektronika, Mesin Otomotif (Male)
  • Pemeliharaan Sinyal, Telekomunikasi dan Listrikfor SMK Elektro Listrik, Elektronika (Male)
  • Pemeliharaan Listrik Aliran Atas for SMK Elektro Listrik (Male)
  • Juru Periksa Jalan (JPJ) for SMK Bangunan (Sipil), SMA IPA (Male)
  • Juru Rangsir for SMA IPA (Male)
  • Juru Rumah Sinyal for SMA IPA (Male)
  • Juru Periksa Terowongan for SMK Bangunan (Sipil), SMA IPA (Male)
  • Pegawai Administrasi for SMA IPA/IPS, SMK administrasi/Akuntansi (Male/ Female)
  • Pegawai Sistem Informasi for SMK Informatika Jurusan Teknik Komputer Jaringan (Male/ Female)
  • Pegawai Aset Non Produksi Termasuk Petugas Penjaga Aset for SMK Bangunan (Sipil) (Male)
The Areas of Work :
  • DAOP 1 Jakarta
  • DAOP 2 Bandung
  • DAOP 3 Cirebon
  • DAOP 4 Semarang
  • DAOP 5 Purwokerto
  • DAOP 6 Yogyakarta
  • DAOP 7 Madiun
  • DAOP 8 Surabaya
  • DIVRE I Medan
  • DIVRE II Padang
  • SUB DIVRE III. 1 Kertapati
  • SUB DIVRE III. 2 Tanjung Karang

Registration Directions

For Details of Job Informations and How to Apply >>

Applicants must fill out/ entry of data on job application forms are available through KAI eRecruitment

Job Note : Every applicant will automatically obtain registration number start from the date of 28 April 2012.

Please note that all of the recruitment process can only be done through the website of KAI. Beyond the procedure is not served.

Ayo Kuliah S2 dengan Beasiswa Komisi Commonwealth!

http://jobsinpt.blogspot.com/2012/04/ayo-kuliah-s2-dengan-beasiswa-komisi.html

Ingin mendapatkan gelar master dari universitas di luar negeri tanpa harus bersusah payah berkuliah di negara tersebut? Beasiswa Komisi Commonwealth (CSC) adalah jawabannya.

Beasiswa pembelajaran jarak Commonwealth menawarkan kesempatan untuk meraih gelar master dari universitas di Inggris tapi tetap tinggal dan bekerja di negara asalmu. Skema ini diluncurkan pada 2002 sebagai bagian dari komitmen CSC untuk mengeksplorasi metode baru pengiriman beasiswa.

Sampai saat ini, hampir 1.000 beasiswa pembelajaran jarak jauh ini telah diberikan. Daripada menawarkan beasiswa ini langsung ke siswa, CSC bekerja dengan universitas di Inggris untuk mengidentifikasi program yang sesuai dan proses perekrutan kandidat.

Untuk dapat mengikuti program beasiswa ini, kamu haruslah warga negara berkembang yang merupakan bagian dari negara persemakmuran Inggris, pengungsi atau orang yang dilindungi Inggris, serta secara permanen merupakam penduduk di negara Persemakmuran berkembang. Tentunya, kamu juga harus memiliki gelar S1. Dalam kasus tertentu, akan dipertimbangkan kualifikasi yang lebih rendah namun memiliki pengalaman yang relevan yang cukup.
 
Tertarik untuk Bergabung? 

Ayo segera daftarkan dirimu sebelum 28 Mei 2012. Informasi lengkap serta mekanisme pendaftaran dapat kamu akses pada Commonwealth Scholarships

4 Kiat Bekerja Tanpa Stres

http://jobsinpt.blogspot.com/2012/04/4-kiat-bekerja-tanpa-stres.html

Stres bagi seorang pekerja, nyaris tak bisa terpisahkan. Apapun bentuknya pekerjaan itu, stress pasti berusaha mengintai bahkan mengikutinya. Kondisi ini pastinya harus dihindari. Lalu, Bagaimana menghindarinya?

1. Meja kerja bersih

Meja kerja yang bersih dari kertas kerja akan sangat membantu anda untuk lebih fokus pada apa yang sedang dikerjakan. Pekerjaan akan cepat selesai karena pandangan tidak terganggu dengan tumpukan kertas di atas meja.

2. Bekerja dengan prioritas

Semua pekerjaan memang penting untuk diselesaikan secepatnya. Tapi, kita harus bisa membedakan mana yang mendesak untuk diselesaikan, mana yang bisa sedikit ditunda. Bekerjalah dengan prioritas! Dan beban pikiran pun akan jauh berkurang.

3. Segera ambil keputusan

Semakin cepat anda mengambil keputusan dalam menghadapi masalah, semakin cepat pula masalah anda akan terselesaikan. Dan, Anda tidak perlu lagi berlama-lama stress memikirkan masalah itu. Bukan pekerjaan yang gampang, tapi harus dilakukan secepatnya supaya tidak berlarut-larut.

4. Delegasikan pekerjaan
 
Tidak ada orang di dunia ini yang bisa melakukan segala pekerjaan tanpa bantuan orang lain. So, biasakan untuk mulai membagi beban kerja dengan orang lain di tim kerja anda. Stress berkurang dan anda pun akan punya lebih banyak waktu luang untuk aktivitas lainnya.

Semoga bermanfaat & semoga sukses untuk Anda!

Tim LoKerNesia

Inilah Rencana Pemerintah di 2013 guna Mempercepat Pertumbuhan Ekonomi Indonesia

http://jobsinpt.blogspot.com/2012/04/inilah-rencana-pemerintah-di-2013-guna.html

Percepatan pertumbuhan ekonomi Indonesia masih terkendala masalah pembangunan infrastruktur yang kurang memadai. Hal itu juga yang menjadi keluhan para pelaku ekonomi yang akan berinvestasi di dalam negeri.

“Mereka (pelaku ekonomi) mengatakan pertumbuhan ekonomi bisa menyamai China dan India, tapi masalah terkendala infrastruktur yang kurang memadai dan ini adalah masalah nasional,” ujar Wakil Presiden Boediono saat menutup acara Musrenbangnas di Jakarta, Kamis (26/4).

Boediono mengharapkan, jika ada proyek-proyek infrastruktur jalan dan lain sebagainya di daerah maka diminta untuk mempercepat pembangunan tersebut. Pasalnya, rumitnya pembangunan infrastruktur di dalam negeri bukan lah hal yang baru. Dicontohkan, membuka SPBU saja membutuhkan sebanyak 17 izin.

“Itu yang sederhana, bayangkan kalau kita membangun infrastruktur yang besar. Mari kita sama-sama atasi, banyak masalah yang non anggaran,” terangnya.

Selain itu, tambahnya masalah yang perlu disoroti lebih jauh dalam pembangunan ekonomi adalah kemiskinan. “Cadangan devisa terus naik tapi kalau tidak ada progres dari kemiskinan ya salah. Karena intinya adalah pembangunan manusia, kita berikan untuk kelompok yang tidak mampu,” ungkapnya.

Sementara itu, Menteri Perencanaan Pembangunan Nasional (PPN/Bappenas) Armida S Alisyahbana mengatakan, pembangunan tahun 2013 difokuskan kepada jalan dan pelabuhan terutama di Indonesia bagian timur, berdasarkan karakteristik geografis maupun kapasitas masyarakat setempat agar konektifitas antar daerah bisa terealisir.

Dimana, pembangunan jalan dan pelabuhan ini akan menyasar propinsi Papua, Papua Barat, Maluku, Nusa Tenggara. Disamping itu, Kalimantan, Sulawesi, Jawa, dan Sumatera pun akan diperbaiki untuk meningkatkan kualitasnya.

“Peningkatan pelabuhan dimaksudkan untuk mengurangi beban jalan juga efisiensi distribusi melalui short shipping,” pungkasnya. (ref : BUMN Official Webpage)

Seleksi Honerer Daerah Bermasalah, Siapa yang Bertanggung Jawab?

http://jobsinpt.blogspot.com/2012/04/seleksi-honerer-daerah-bermasalah-siapa.html

Perekrutan tenaga honorer daerah (Honda) menjadi PNS (pegawai negeri sipil) menimbulkan  persoalan, termasuk juga di lingkungan Pemerintah Kabupaten Manokwari. Sejumlah honorer mempermasalahkan tidak diusulkannya mereka untuk diangkat menjadi PNS.
 
Pjs Kepala Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kabupaten Manokwari, Adolof Kawey, SH tak mau disalahkan atas permasalahan honorer ini. Menurutnya, tenaga honorer tersebut mestinya menanyakan ke SKPD (satuan kerja perangkat daerah) tempat mereka bekerja.
 
"Kami di BKD ini hanya menerima data dari SKPD. SKPD tidak menyampaikan data yang sebenarnya,’’ tandas Kawey kepada wartawan saat ditemui di kantornya, Kamis (26/4).
 
BKD Manokwari akan mengusulkan ke pemerintah pusat agar tenaga honorer yang mendapat SK tugas tahun 2004 ke bawahnya diangkat menjadi PNS. Dan sebagian besar tenaga honorer ini adalah tenaga medis dan guru.
 
"Sesuai keputusan dari pusat, kita sudah sosialisasikan, bahwa perekrutan tenaga honorer ini berdasarkan data dari masing-masing SKPD. Kepala BKD sudah berangkat ke Jakarta untuk mengusulkan. Jadi, kami di BKD hanya menunggu dan waktunya singkat,’’ imbuhnya.

Dikatakan, data honorer daerah (honda) dari SKPD menimbulkan masalah. Pasalnya, ada sejumlah honorer yang bertugas di distrik, terutama tenaga medis dan guru tidak dilaporkan ke BKD.
 
"Ada yang tidak sempat didata yang tugasnya jauh di distrik. Nah, ini menjadi tanggung jawab SKPD masing-masing karena tidak sempat mendata. Jadi, honorer yang tidak puas jangan marah ke BKD karena kami hanya terima data dari SKPD. Masing-masing SKPD harus mendata semua honorer,’’ imbuhnya. (ref : JPNN)

Pemda Berpeluang Adakan Seleksi CPNS Tahun Ini asal Belanja Pegawai Rendah

http://jobsinpt.blogspot.com/2012/04/pemda-berpeluang-adakan-seleksi-cpns.html

Meski persyaratannya lebih rumit, namun pemerintah pusat tetap memberikan peluang kepada pemda untuk mengadakan seleksi CPNS tahun ini, khusus formasi tenaga kesehatan, pendidik, dan kebutuhan mendesak. Itupun dibatasi hanya untuk daerah yang belanja pegawainya di bawah 50 persen dari APBD.

"Kebijakan moratorium pengangkatan CPNS bertitik tolak pada upaya penataan PNS, khususnya bagi daerah yang memiliki PNS dalam jumlah besar sehingga menyedot anggaran APBD. Bagi daerah yang belanja pegawainya melebihi 50 persen, kemungkinan mengajukan pengangkatan CPNS sangatlah kecil," terang Kepala Sub Bagian Publikasi Badan Kepegawaian Negara (BKN) Petrus Sujendro dalam keterangan persnya, Jumat (27/4).

Kebijakan moratorium PNS didasarkan pada keputusan bersama antara Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi, Menteri Dalam Negeri dan Menteri Keuangan yang pelaksanaannya berlaku hingga Desember 2012.

Dijelaskannya, sesuai amanat moratorium PNS, pengajuan penambahan pegawai hanya bisa diberikan untuk daerah yang mempunyai anggaran belanja pegawai kurang dari 50 persen. Meski begitu, daerah yang mempunyai peluang tersebut tidak serta merta bisa langsung mengajukan kebutuhan pegawai baru.

"Pemdanya harus melengkapi beberapa persyaratan di antaranya melakukan penghitungan kebutuhan pegawai, analisis jabatan serta analisis beban kerja sesuai PerMenpan&RB No 26 Tahun 2011 tentang Pedoman Penghitungan Jumlah Kebutuhan PNS yang Tepat untuk Daerah," bebernya.

Apabila daerah yang bersangkutan tidak melakukannya, pemerintah pusat (Kementerian PAN&RB) tidak akan memberikan formasi. "Meski belanja pegawainya di bawah 50 persen tapi daerahnya tidak melengkapi syarat-syaratnya, dianggap tidak mengajukan pegawai baru. Itu artinya, jumlah pegawai di daerah tersebut sudah terpenuhi," jelasnya. (ref : JPNN)

Lowongan BUMN PT Kereta Api Indonesia (Persero) April 2012 untuk Lulusan SLTA

http://jobsinpt.blogspot.com/2012/04/lowongan-bumn-pt-kerata-api-indonesia.html

PT Kereta Api Indonesia (Persero) merupakan perusahaan jasa angkutan kereta api satu-satunya di Indonesia. 


Pengumuman Kerja di PT KAI periode April 2012

Saat ini, PT KAI memberi kesempatan kepada putera puteri indonesia untuk :

A. Pria

Kondektur, plrm, teknisi, runner ac, pemeliharaan kereta/ gerbong, pemeliharaan lokomotif, schowing, produksi, peml krl, peg resor jalan rel/ jembatan, operator mtt, sintelis, listrik aliran atas, juru periksa jalan, juru rangsir, juru sinyal, juru wesel, aset non produksi.
 
B. Pria/ Wanita

Pegawai administrasi dan sistem informasi.

Persyaratan bagi Pelamar Kerja :
  • Usia max 30 tahun per 30 april 2012
  • Pendidikan tingkat SLTA/ SMK

Prosedur Registrasi Kerja

Untuk mengetahui posisi dan syarat lengkap, silakan akses pada tanggal 28 April 2012 pada halaman : rekrut.kereta-api.co.id 
 
Semoga Bermanfaat & Sukses untuk Rekan-rekan sekalian ! 

Tim LoKerNesia

Lowongan BUMD Bank BJB April 2012 untuk Area Balikpapan

http://jobsinpt.blogspot.com/2012/04/lowongan-bumd-bank-bjb-april-2012-untuk.html

Lowongan Kerja Bank BJB Balikpapan

PT Prismas Jamintara adalah salah satu Perusahaan outsoursing yang bergerak dalam bidang tenaga kerja, dan bekerjasama dengan Bank BJB cabang Balikpapan. 


Peluang Berkarir bersama Bank BJB periode April 2012

Bank BJB membutuhkan Tenaga kerja yang akan diposisikan sebagai :
  1. Sekretaris dan umum
  2. Marketing Funding/ Collecting
  3. Administrasi
Persyaratan :
  • Pria usia max. 27 Thn (Untuk posisi kerja no. 3)
  • Wanita usia max. 27 Thn (1)
  • Pria/ Wanita usia max. 30 Thn (2)
  • Belum Menikah (1, 2, & 3)
  • Pendidikan min. D3 segala jurusan dengan IPK min. 2,75 (1, 2, & 3)
  • Mampu berbahasa inggris dan menguasai Ms. Office (1, 2, & 3)
  • Berpengalaman min 1 thn di bidang administrasi (1 & 3)
  • Berpengalaman 1 thn di bidang marketing (2)
  • Melampirkan photo warna 3 x 4, sebanyak 2 lembar (pakaian formal) (1, 2, & 3)

Tata Cara Pelamaran Kerja 

Silakan alamatkan lamaran Anda melalui email 

Catatan : Pastikan Anda menyelesaikan pengiriman lamaran kerja sebelum tanggal 8 Mei 2012.

Sering Merasa Jenuh di Kantor? Terapkan 4 Cara Efektif Berikut Ini

http://jobsinpt.blogspot.com/2012/04/sering-merasa-jenuh-di-kantor-terapkan.html

Kejenuhan merupakan salah satu penyakit yang sering hinggap saat bekerja. Gejala-gejala yang timbul biasanya mata jadi berkunang-kunang, ngantuk dan malas untuk mengerjakan tugas yang sudah menumpuk. Anda tidak perlu khawatir karena ini merupakan hal yang normal.

Masing-masing individu memiliki tingkat kejenuhan yang berbeda, tergantung dari beberapa faktor yang mempengaruhinya, seperti usia, makanan yang Anda konsumsi, dan tingkat aktivitas Anda. Yang tidak boleh dilakukan adalah membiarkan rasa bosan ini berlama-lama hinggap di tubuh Anda, hingga menganggu aktivitas pekerjaan dan mengurangi produktifitas Anda.

Bagaimana caranya menghilangkan rasa jenuh saat di kantor dengan cara-cara praktis? Tips berikut ini, bisa Anda terapkan saat mata Anda sangat berat untuk dibuka:

1. Cari udara segar

Duduk berlama-lama mengakibatkan pegal dan suntuk karena terus berada di dalam ruangan. Cobalah, saat rasa malas itu datang, segera bangkit dari kursi Anda, bergerak ke luar ruangan dan lakukan aktifitas yantg bisa membuat Anda terhibur. Sekadar menghirup udara luar atau melakukan sedikit exercise seperti push up bisa mengembalikan kekuatan Anda yang sempat hilang, atau menelpon teman Anda untuk sekadar menanyakan kabar atau membahas film apa yang tayang minggu ini. Bisa dijamin, badan Anda kembali segar.

2. Dengarkan Musik

Bila keadaan Anda tidak memungkinkan untuk keluar ruangan, Anda bisa menyegarkan pikiran Anda dengan mendengarkan musik favorit atau lagu yang bersemangat di meja Anda bekerja. Cara ini bisa membantu menghilangkan kejenuhan sejenak dan kembali memompa semangat Anda.

3. Minum Air Putih

Dehidrasi bisa membuat kita lelah dan lesu. Air dapat menyegarkan tubuh dengan cara mengatur metabolisme tubuh kembali lancar. Jangan khawatir bila jadinya bolak-balik kamar mandi, hal itu bisa menjadi salah satu cara agar tubuh Anda tidak malas untuk bergerak. Bagaimana dengan minuman lain seperti kopi atau teh? Kandungan yang terdapat dalam kopi dan teh lebih memiliki efek samping ketimbang air putih. Silahkan cari minuman dan makanan yang sehat untuk Anda.

4. Organize Email atau akun Sosial Media

Selain aktifitas yang bisa membuat fisik anda terjaga, Anda juga dapat mengalihkan kebosanan dengan menjelajahi ruang sodial media Anda, seperti Facebook, Twitter, Google+, Linkedin atau hanya sekadar mengecek email masuk Anda yang pasti sudah berjumlah ratusan. Dari sana Anda akan menemukan beberapa email yang menghibur atau informatif yang kurang Anda sadari sebelumnya. Membuka situs olahraga atau infotainment juga bisa menyegarkan otak setelah seharian bergumul dengan pekerjaan kantor.

Namun walaupun bebarapa cara di atas dapat mengurangi bahkan menghilangkan rasa jenuh Anda, tetapi ada baiknya mencegah sebelum rasa jenuh itu datang. Menurut ahli kesehatan, rasa malas saat bekerja itu bisa menjadi tolak ukur seberapa sehat gaya hidup Anda.

Ada beberapa cara efektif untuk mencegah rasa malas itu datang, seperti :
  • Makan seimbang. Mengkonsumsi karbohidrat yang terlalu tinggi dapat menngakibatkan kantuk. Atur pola makan sehat agar produktifitas kerja Anda tidak terganggu dengan apa yang Anda makan.
  • Tidur cukup. Sepertinya hal ini yang hampir dialami semua orang. Membiarkan mata berjaga hingga dini hari dan terbangun dengan mata yang masih mengantuk. Hal ini jelas akan mempengaruhi aktifitas Anda di siang hari. Tidur terlalu lama pun tidak bagus, Anda akan berisiko mengalami penurunan energy lebih banyak dari biasanya. Tidurlah 7-9 jam tiap hari dan kurangi kebiasaan begadang.
  • Dapatkan pekerjaan yang lebih menantang. Perasaan malas saat bekerja bisa disebabkan karena kurangnya tantangan di dalam pekerjaan Anda. Dari pada, Anda merasa setengah hati dalam bekerja sehingga mengakibatkan rasa bosan terus menerus, mungkin sudah saatnya Anda mencari pekerjaan baru yang lebih menantang.
Semoga bermanfaat dan sukses untuk pekembangan karir Anda !

Tim LoKerNesia

Copyright © 2011 Rekrut Kerja | Anime Komik Naruto | Twitter Login | Lowongan Kerja | Recruitment PT Juli 2012 All Right Reserved.
Support : Lowongan Kerja Terbaru | Download Anime Komik Naruto Bahasa Indonesia
SMK> SMA> Bank> BUMN> Engineering > Pertamina> Pertambangan> Stasiun TV