Home » All posts

Recruitment WIKA Gedung April 2012 for East Java Area

http://rekrutkerja.blogspot.com/2012/04/recruitment-wika-gedung-april-2012-for.html

PT. Wijaya Karya Bangunan Gedung, better known as PT. Wika Gedung, is one of the strategic business units of PT. WIJAYA KARYA. As a self-managed business entity,

PT.Wika Gedung aims to accelerate its business growth by highlighting punctuality and efficiency in all aspects of its operation. In the future, with its growing contribution to the group, PT. Wika Gedung is projected to be one of the main backbones of Wijaya Karya Holding Company.

As a fast-growingbuilding construction provider, PT. Wika Gedung is more than just constructing buildings,but we always value such aspects as: health & safety, environmental comfort and esthetic during construction stages.

The Official Company Correspondence Details :

PT. Wijaya Karya Bangunan Gedung - Jl. Arif Rahman Hakim (belakang "Giant"), Surabaya.
Phone : (031) 599 6794


Working Opportunities at WIKA Gedung in April 2012

PT Wijaya Karya Bangunan Gedung (WIKA Gedung) Surabaya & East Java Area is now requiring for the candidates to fill the following positions :


Pelaksana Struktur Arsitek & MEP
Terms: Male/ Female, minimum education S1 in Civil Engineering/ Architect/ Engineering/ Electrical

Surveyor
Terms: Male, has experience in his field

Staf Sekretaris
Terms: Female, education at least D3/ S1 from all major, mastering the Microsoft Office

Staf Keuangan
Terms: Male/ Female, minimum education D3/ S1 in Accounting

Engineer Struktur, Arsitek & MEP
Terms: Male/ Female, minimum education S1 in Civil Engineering/ Architect/ Engineering/ Electrical

Staf QC Arsitek, Struktur & Bekisting
Terms: Male/ Female, minimum education D3/ S1 in Civil Engineering/ Architect/ Engineering

Staf Logistik
Terms: Minimum High School (SMU) graduates

Other Supported Requirements: Preferably candidates with experience working in his field, able to work on HIGH RISES BUILDING.


Application Procedures
 
Applications can be brought directly or sent the application by including the position code at the last submission day on 8 April 2012 to the official correspondence address of the company in accordance to WIKA Gedung Recruitment

Job Note : Please refer to the official company correspondence address at above descriptions for your job application submission reference.

Info CPNS Pemkot Makassar April 2012

http://jobsinpt.blogspot.com/2012/04/info-cpns-pemkot-makassar-april-2012.html

Dilansir dari UPEKS Online, di Makassar. Pemerintah Kota (Pemkot) Makassar masih kekurangan sekitar 800 pegawai, khususnya tenaga kesehatan dan guru Sekolah Dasar (SD).

Kepala Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kota Makassar, Muh Kasim Wahab akhir pekan lalu mengatakan, pada formasi penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) mendatang, pihaknya berharap formasi guru dan kesehatan diadakan.

“Kita sangat berharap kedua formasi tersebut ada pada penerimaan CPNS mendatang,” kata Kasim Wahab yang juga mantan Kabag Umum Pemkot Makassar ini.

Terkait jadwal penerimaan CPNS tersebut, Kasim belum mengetahui secara pasti. Tetapi, jelas masih akan menunjuk petunjuk teknis (Juknis) dari Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara (KemenPAN) Pusat. “Kita tetap menunggu petunjuk dari KemenPAN Pusat,” katanya.

Lanjut Kasim, formasi kesehatan tersebut, seperti dokter dan perawat. Sementara formasi guru, yakni guru SD. “Terkhusus guru SD, Pemkot masih kekurangan,” tandasnya.

Lowongan Bank BNI Syariah April 2012 untuk Area Kudus

http://rekrutindo.blogspot.com/2012/04/bank-bni-syariah-vacancy-april-2012-for.html

Sejarah Bank BNI Syariah

Tempaan krisis moneter tahun 1997 membuktikan ketangguhan sistem perbankan syariah. Prinsip Syariah dengan 3 (tiga) pilarnya yaitu adil, transparan dan maslahat mampu menjawab kebutuhan masyarakat terhadap sistem perbankan yang lebih adil. Dengan berlandaskan pada Undang-undang No.10 Tahun 1998, pada tanggal tanggal 29 April 2000 didirikan Unit Usaha Syariah (UUS) BNI dengan 5 kantor cabang di Yogyakarta, Malang, Pekalongan, Jepara dan Banjarmasin. Selanjutnya UUS BNI terus berkembang menjadi 28 Kantor Cabang dan 31 Kantor Cabang Pembantu.

Disamping itu nasabah juga dapat menikmati layanan syariah di Kantor Cabang BNI Konvensional (office channelling) dengan lebih kurang 750 outlet yang tersebar di seluruh wilayah Indonesia. Di dalam pelaksanaan operasional perbankan, BNI Syariah tetap memperhatikan kepatuhan terhadap aspek syariah. Dengan Dewan Pengawas Syariah (DPS) yang saat ini diketuai oleh KH.Ma'ruf Amin, semua produk BNI Syariah telah melalui pengujian dari DPS sehingga telah memenuhi aturan syariah.

Di dalam Corporate Plan UUS BNI tahun 2000 ditetapkan bahwa status UUS bersifat temporer dan akan dilakukan spin off tahun 2009. Rencana tersebut terlaksana pada tanggal 19 Juni 2010 dengan beroperasinya BNI Syariah sebagai Bank Umum Syariah (BUS). Realisasi waktu spin off bulan Juni 2010 tidak terlepas dari faktor eksternal berupa aspek regulasi yang kondusif yaitu dengan diterbitkannya UU No.19 tahun 2008 tentang Surat Berharga Syariah Negara (SBSN) dan UU No.21 tahun 2008 tentang Perbankan Syariah. Disamping itu, komitmen Pemerintah terhadap pengembangan perbankan syariah semakin kuat dan kesadaran terhadap keunggulan produk perbankan syariah juga semakin meningkat.


Kesempatan Berkarir di Bank BNI Syariah periode April 2012

PT Bank BNI Syariah Kantor Cabang Kudus membutuhkan Sumber Daya Manusia yang handal untuk mengisi posisi sebagai berikut :

Supervisor - Kudus
Kualifikasi :
  • Pengalaman 3 tahun di bidang Perbankan & Marketing
  • Memiliki Based Market di daerah Kudus & sekitarnya
  • Memiliki semangat & integritas tinggi
  • Usia maksimal 35 tahun
Catatan : Lamaran diterima paling lambat tanggal 6 April 2012.


Bagi Anda yang berminat untuk mengisi posisi yang telah kami jabarkan di atas, dipersilakan terlebih dahulu untuk menelusuri informasi lengkap mengenai prosedur registrasi kerja nya yang tersedia di :

Bank BNI Syariah Vacancy April 2012 for Kudus Area

http://rekrutkerja.blogspot.com/2012/04/bank-bni-syariah-vacancy-april-2012-for.html

PT. Bank BNI Syariah, forging the 1997 financial crisis proved the toughness of Islamic banking system. Shariah principles with 3 (three) pillars are fair, transparent and beneficiaries are able to answer the needs of people in the banking system more equitable. With based on Law No.10 of 1998, on the date of 29 April 2000 established Unit Usaha Syariah (UUS) of BNI with 5 branch offices in Yogyakarta, Malang, Pekalongan, Jepara and Banjarmasin. Furthermore UUS BNI continues to grow to 28 Branch Offices and 31 Branch Offices.

Besides, customers can also enjoy the services of sharia in BNI Branch Conventional (office channeling) with approximately 750 outlets scattered across Indonesia. In the execution of banking operations, BNI Syariah still consider compliance with aspects of sharia. With the Dewan Pengawas Syariah (DPS) which is currently chaired by KH.Ma'ruf Amin, all BNI Syariah products has passed the testing of the DPS that meets the rules of sharia.

In the Corporate Plan of UUS BNI in 2000 determined that the status is temporary and will be spin off in 2009. The plan was implemented on June 19, 2010 with the operation of Bank BNI Syariah as a Bank Umum Syariah (BUS). Realization of the spin off in June 2010 can not be separated from external factors in the form of a conducive regulatory aspects of the issuance of Law No.19 of 2008 on Surat Berharga Syariah Negara (SBSN) and Law No.21 of 2008 on Islamic Banking. In addition, the Government's commitment to the development of increasingly powerful Islamic banking and awareness of the superiority of Islamic banking products have also increased.

The Official Company Correspondence Address
 
PT. Bank BNI Syariah - Branch Office Semarang, Jl. Ahmad Yani Semarang 152.
 

Job Announcement at Bank BNI Syariah in April 2012

PT Bank BNI Syariah - Kudus Branch Office is in need of reliable Human Resources to fill the following position :

 
Supervisor - Kudus
Qualifications:
  • 3 years experience in Banking & Marketing
  • Have Based Market in Kudus & surrounding areas
  • Have high morale and integrity
  • Maximum age 35 years old

How to Apply ?

For those of you who are interested, please send CV and application letter in a sealed envelope with the code "SPV" to the official correspondence address of the company that has been provided at above descriptions refer to PT. Bank BNI Syariah - Kudus Branch Office Recruitment

Please note that the job application received no later than 6 April 2012.

Lowongan PERUM JASA TIRTA I April 2012 untuk Lulusan S1

http://rekrutindo.blogspot.com/2012/04/perum-jasa-tirta-i-vacancies-april-2012.html

PERUM JASA TIRTA I adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang ditugasi untuk menyelenggarakan pemanfaatan umum atas air dan sumber-sumber air yang bermutu dan memadai bagi pemenuhan hajat hidup orang banyak, serta melaksanakan tugas-tugas tertentu yang diberikan Pemerintah dalam pengelolaan daerah aliran sungai (DAS).

Perusahaan Umum Jasa Tirta (PJT) pada awalnya didirikan berdasarkan Peraturan Pemerintah (PP) No 5 Tahun 1990 tanggal 12 Pebruari 1990 untuk melaksanakan sebagian tugas dan wewenang Pemerintah dalam pengelolaan air dan sumber-sumber air serta prasarana pengairan di DAS Brantas yang meliputi 40 (empat puluh) sungai.

Konsep pendirian suatu BUMN yang memberi pelayanan air untuk membiayai pemeliharaan prasarana pengairan, merupakan hasil pengembangan wacana dari sejumlah tokoh dalam teknokrasi sumberdaya air, seperti Sutami, Suyono Sosrodarsono, Soeryono dan Soenarno. Para tokoh tersebut telah melihat, pengelolaan sumberdaya air tidak dapat dipisahkan dari partisipasi finansial para pengguna dan penerima manfaat layanan air.

Tujuan dari pendirian PJT adalah untuk mengembangkan konsep korporatisasi pengelolaan sumber daya air yaitu pengelolaan oleh institusi yang netral dan professional yang menerapkan secara seimbang norma-norma pelayanan yang prima dan tepercaya dengan kaidah-kaedah pengelolaan perusahaan yang sehat dengan memperoleh dukungan dari para pemilik kepentingan (stakeholders).

Wilayah Kerja PERUM JASA TIRTA I
  1. Di wilayah Sungai Kali Brantas beserta 39 anak sungainya.
  2. Di wilayah Sungai Bengawan Solo beserta 25 anak sungainya.
Tugas Pokok Perusahaan
 
Tugas pokok PJT I sesuai PP No. 93 Tahun 1999, meliputi : (i) eksploitasi dan pemeliharaan prasarana pengairan; (ii) pengusahaan air dan sumber-sumber air; (iii) pengelolaan daerah aliran sungai, antara lain perlindungan, pengembangan dan penggunaan air serta sumber-sumber air, serta (iv) rehabilitasi prasarana pengairan.


Kesempatan Kerja di PERUM JASA TIRTA I periode April 2012

Saat ini, PERUM JASA TIRTA I memberikan kesempatan kepada lulusan terbaik untuk mengisi lowongan pada bidang pekerjaan sebagai berikut :

*) Untuk Jenjang Pendidikan S1 :
  1. S1 Sipil (Kode : 001) - Untuk Pria
  2. S1 Pengairan (Kode : 002) - Untuk Pria
  3. S1 Geodesi (Kode : 003) - Untuk Pria
  4. S1 Akuntansi/ Manajemen Keuangan (Kode : 004) - Untuk Pria/ Wanita
Syarat & Ketentuan :
  • Usia pada waktu mengajukan lamaran maksimal 30 tahun.
  • Nilai IPK minimal 2,80 dan sanggup bekerja dilapangan.
  • Belum Menikah 
Catatan : Proses registrasi kerja akan ditutup pada 10 April 2012.


Bagi Anda yang tertarik untuk mengikuti proses seleksi kerja PERUM JASA TIRTA I ini, silakan akses link yang telah kami sediakan di bawah ini guna menelusuri informasi lengkap mengenai tata cara pengajuan lamaran kerja nya.

PERUM JASA TIRTA I Vacancies April 2012 for S1 Graduates

http://rekrutkerja.blogspot.com/2012/04/perum-jasa-tirta-i-vacancies-april-2012.html

PERUM JASA TIRTA I is State Owned Enterprises (SOEs), which was tasked to organize the general utilization of water and water resources and quality sufficient to fulfill the need of many people, as well as carrying out specific tasks given by the Government in management of daerah aliran sungai (DAS).


Jobs at PERUM JASA TIRTA I in April 2012

We are now offering for best candidates to fill the vacant positions with the following details and requirements :

For Bachelor Degree (S1) Phase :
  • S1 Sipil (Code : 001) - For Male only
  • S1 Pengairan (Code : 002) - For Male only
  • S1 Geodesi (Code : 003) - For Male only
  • S1 Akuntansi/ Manajemen Keuangan (Code : 004) - For Male or Female
Requirements & Terms of the Applicants : Single, age at the time of apply is maximum 30 years old, minimum GPA is 2.80 and be able to work in the field.

 
Job Application Procedures


For you who are interested to join PERUM JASA TIRTA I, please refer to the link that has been shown at above for official detailed informations & references about "how to apply" complete procedures.

Job Note : The job registration process will be closed on April 10th, 2012.

Rekrutmen PNPM Mandiri Perdesaan April 2012 untuk Jakarta, Jabar & Kalimantan

http://rekrutindo.blogspot.com/2012/04/recruitment-pnpm-mandiri-perdesaan.html

Apa itu PNPM Mandiri Perdesaan ?

Program Nasional Pemberdayaan Masyarakat Mandiri Perdesaan (PNPM Mandiri Perdesaan atau PNPM-Perdesaan atau Rural PNPM) merupakan salah satu mekanisme program pemberdayaan masyarakat yang digunakan PNPM Mandiri dalam upaya mempercepat penanggulangan kemiskinan dan perluasan kesempatan kerja di wilayah perdesaan. PNPM Mandiri Perdesaan mengadopsi sepenuhnya mekanisme dan prosedur Program Pengembangan Kecamatan (PPK) yang telah dilaksanakan sejak 1998. PNPM Mandiri sendiri dikukuhkan secara resmi oleh Presiden RI pada 30 April 2007 di Kota Palu, Sulawesi Tengah.

Program pemberdayaan masyarakat ini dapat dikatakan sebagai program pemberdayaan masyarakat terbesar di tanah air. Dalam pelaksanaannya, program ini memusatkan kegiatan bagi masyarakat Indonesia paling miskin di wilayah perdesaan. Program ini menyediakan fasilitasi pemberdayaan masyarakat/ kelembagaan lokal, pendampingan, pelatihan, serta dana Bantuan Langsung untuk Masyarakat (BLM) kepada masyarakat secara langsung. Besaran dana BLM yang dialokasikan sebesar Rp750 juta sampai Rp3 miliar per kecamatan, tergantung jumlah penduduk.

Dalam PNPM Mandiri Perdesaan, seluruh anggota masyarakat diajak terlibat dalam setiap tahapan kegiatan secara partisipatif, mulai dari proses perencanaan, pengambilan keputusan dalam penggunaan dan pengelolaan dana sesuai kebutuhan paling prioritas di desanya, sampai pada pelaksanaan kegiatan dan pelestariannya.

Pelaksanaan PNPM Mandiri Perdesaan berada di bawah binaan Direktorat Pemberdayaan Masyarakat dan Desa (PMD), Departemen Dalam Negeri. Program ini didukung dengan pembiayaan yang berasal dari alokasi Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara (APBN), alokasi Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah (APBD), dana hibah dari sejumlah lembaga pemberi bantuan dibawah koordinasi Bank Dunia.


Peluang Berkarir di PNPM Mandiri Perdesaan periode kerja April 2012

Saat ini, Program Nasional Pemberdayaan Masyarakat Mandiri Perdesaan membutuhkan Tenaga Spesialis (Konsultan) dengan penempatan di Jakarta serta untuk RMC III (Kalimantan & Jawa Barat) yaitu :
 
A. Penempatan di Jakarta :
  1. Infrastructure
  2. Micro Credit
  3. Internal Audit
  4. Financial Management Support
  5. Management Information System (Senior dan Junior)
  6. Human Resources
B. Penempatan di Provinsi :
  1. Financial Management Support (Senior), Prov : Kalsel
  2. Case & Complain Handling (Senior dan Junior), Prov : Kaltim, Jabar
  3. Communication, Information & Education (Junior), Prov : Jabar, Kalbar, Kalteng, Kalsel & Kaltim
  4. Infrastructure, Prov : Jabar, Kalbar, Kalteng, Kalsel & Kaltim
  5. Human Resources (Senior), Prov : Jawa Barat
Persyaratan Pelamar Kerja :
  • Pendidikan minimal S-1, dengan disiplin Ilmu : Semua disiplin ilmu (Posisi : A.6, B.3,B.5), Teknik Sipil (Posisi : A.1 dan B.4), Ekonomi (Akuntansi dan Manajemen) (Posisi : A.2,A.4,B.1), Ekonomi Akuntansi (Posisi : A.3), Informatika (Posisi : A.5), Hukum (Posisi : B.2).
  • Memiliki pengalaman relevan dibidangnya minimal 7 thn (Senior), 5 thn (Junior).
  • Pernah bekerjasama pada program pemerintah yang terkait langsung dengan pemberdayaan masyarakat atau program sejenis.
Catatan : Batas akhir registrasi program kerja adalah 10 April 2012.


Untuk Anda yang memenuhi semua kualifikasi yang diminta dan berminat untuk melakukan pengajuan lamaran kerja pada salah satu posisi/ bidang kerja yang tersedia, silakan akses informasi selengkapnya mengenai tata cara registrasi kerja nya melalui link yang tercantum berikut ini.

Recruitment PNPM Mandiri Perdesaan April 2012 for Jakarta, Jabar & Kalimantan

rekrutkerja.blogspot.com/2012/04/recruitment-pnpm-mandiri-perdesaan.html

PNPM Mandiri At a Glance
History

PT PNM (PT Permodalan Nasional Madani) is one of state owned company that has been widely known by the people of Indonesia. PNM is the principal task of providing financing solutions to Usaha Mikro, Kecil, Menengah, dan Koperasi (UMKMK) with existing capabilities based on business feasibility and market economy principles.

Mandiri, is the name of Bank Mandiri, the largest state bank was established on October 2nd, 1998, and was the result of a merger of four state banks that collapsed due to the economic crisis in 1998 (part of the bank restructuring program) : Bank Bumi Daya(BBD), Bank Dagang Negara (BDN), Bank Ekspor Impor Indonesia (Bank Exim), and Bank Pembangunan Indonesia (Bapindo).

About PNPM Mandiri

PNPM Mandiri is an acronym (abbreviation) of Program Nasional Pemberdayaan Masyarakat. About PNPM Mandiri, the public would be confused by the many terms that are equipped with PNPM Mandiri acronym sectors, namely : PNPM Mandiri Perdesaan, PNPM Mandiri Generasi, PNPM Mandiri RESPEK, PNPM Mandiri Pasca Bencana, PNPM Mandiri R2PN, PNPM Mandiri Perkotaan and PNPM Mandiri Pariwisata. All these programs are programs that support and shelter under the coordination of PNPM Mandiri.

Program Nasional Pemberdayaan Masyarakat Mandiri Perdesaan (PNPM Mandiri Perdesaan or PNPM-Perdesaan or Rural PNPM) is one of the community empowerment program that supports the working area of ​​the PNPM Mandiri and the goal is to target the rural population. PNPM Mandiri Perdesaan adopt mechanisms and procedures for Development Program (KDP) which have been implemented since 1998-2007.


Career Opportunities at PNPM Mandiri Pedesaan in April 2012

Program Nasional Pemberdayaan Masyarakat Mandiri Perdesaan is now in need of recruiting Tenaga Spesialis (Konsultan) candidates with the placements of Jakarta, Jawa Barat and Kalimantan. Please check all of the job's details at below.

*) The Job Positions Available for Jakarta Placement :
  1. Infrastructure
  2. Micro Credit
  3. Internal Audit
  4. Financial Management Support
  5. Management Information System (Senior dan Junior)
  6. Human Resources
**) The Job Positions Available for Jawa Barat & Kalimantan Placement :
  1. Financial Management Support (Senior) - Kalsel
  2. Case & Complain Handling (Senior dan Junior) - Kaltim & Jabar
  3. Communication, Information & Education (Junior) - Jabar, Kalbar, Kalteng, Kalsel & Kaltim
  4. Infrastructure - Jabar, Kalbar, Kalteng, Kalsel & Kaltim
  5. Human Resources (Senior) - Jawa Barat
Requirements :
  • Bachelor Degree (S1) graduates, experienced in their relevant working field 5-7 years

Registration

For candidates who have interest to join the current job opportunities, please access the link at below for official detail job announcement about the required applicant's criterias and "how to apply".

Terms & Conditions
 
Job Note : Please send your complete application along with CV, copy of diploma, certificate, ID Card (KTP), NPWP & Pass Photograph size 4x6 (2 sheets) until the final submission date on April 10th, 2012 (Post Mark).

Provinsi Jawa Tengah Butuh 20.701 PNS

http://jobsinpt.blogspot.com/2012/04/provinsi-jawa-tengah-butuh-20701-pns.html

Dilansir dari SuaraMerdeka, di Semarang. Provinsi Jateng membutuhkan sebanyak 20.701 orang pegawai negeri sipil (PNS). Data itu diperoleh dari hasil pendataan dengan metode analisis jabatan dan perhitungan beban kerja sesuai Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 26/ 2011 tentang Pedoman Perhitungan Jumlah Kebutuhan PNS untuk Daerah.

Pendataan tersebut telah diselesaikan pada bulan Januari 2012. Gubernur Bibit Waluyo mengatakan, pendataan guna menindaklanjuti program reformasi birokrasi itu dilaksanakan untuk mewujudkan organisasi pemerintahan yang memiliki sumber daya manusia (SDM) berkualitas sesuai kebutuhan organisasi.

"Dalam rangka penataan PNS dan penghematan belanja pegawai juga telah dilakukan penundaan sementara tambahan formasi penerimaan CPNS sejak 1 September 2011 sampai 31 Desember 2012. Hal ini sesuai Peraturan Bersama Menteri PAN dan RB, Menteri Dalam Negeri, dan Menteri Keuangan," katanya.

Pihaknya mengaku telah melaksanakan pemetaan pejabat struktural dan calon pejabat struktural sebanyak 5.729 orang pada seluruh SKPD pada tahun 2011. Selain itu, pemprov juga memfasilitasi proses pengusulan penetapan NIP CPNS formasi tahun 2010 untuk kabupaten/ kota sebanyak 6.846 orang, sedangkan provinsi 390 orang.

Selanjutnya, hasil pendataan ini akan divalidasi dan diverifikasi tim Reformasi Birokrasi untuk penetapan formasi PNS yang kurang di provinsi maupun kabupaten/ kota.

Dinsosnakertrans Berharap Tak Terjadi PHK di Karanganyar

http://jobsinpt.blogspot.com/2012/04/dinsosnakertrans-berharap-tak-terjadi.html

Sampai saat ini belum ada laporan yang masuk ke Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Dinsosnakertrans) Kabupaten Karanganyar tentang perusahaan yang melakukan pemutusan hubungan kerja (PHK), terkait tidak golnya rencana kenaikan harga bahan bakar minyak (BBM) pada tingkat paripurna DPR pekan lalu.

Hal itu dikemukakan Kepala Disnakertrans Karanganyar Sumarno, manakala ditemui di sebuah acara di Agrowisata Sondokoro, Kecamatan Tasikmadu. "Harapan kami semoga tidak ada PHK, tapi kalau memang ada itu merupakan kewenangan perusahaan. Dan kalau hal itu dilakukan agar hak-hak dari pekerja diberikan," jelas Sumarno.

Dia menjelaskan, ada kewajiba bagi setiap perusahaan untuk melaporkan kondisinya kepada dinas tenaga kerja. Yakni yang ada di Undang Undang (UU) 7/1981 tentang Wajib Lapor Ketenagakerjaan.

UU itu berisi kewajiban bagi perusahaan untuk melaporkan kepada dinas tenaga kerja tentang kondisi perusahaan mereka, yang antara lain meliputi siapa pemimpin perusahaan, jumlah karyawan serta jumlah lowongan yang ada. Sehingga jika perusahaan terpaksa melakukan PHK, maka hak-hak pekerja dapat diberikan sebagaimana mestinya.

Pihak Disnakertrans sendiri memiliki 10 tenaga pengawas ketenagakerjaan yang bertugas mengawasi dan memberikan laporan tentang kondisi perusahaan yang ada di Karanganyar.

Pengangkatan CPNS Tinggal Menunggu Penetapan PP

http://jobsinpt.blogspot.com/2012/04/pengangkatan-cpns-tinggal-menunggu.html

Dilansir dari Rakyat Aceh Online, di Lhokseumawe. Perwakilan BKN Pusat mendatangi Kabupaten Aceh Utara untuk melakukan klarifikasi keberadaan tenaga honorer. Acara klarifikasi itu sendiri melalui tatap muka dengan sejumlah tenaga honorer katagori I, Kamis (29/3) di SKB Aceh Utara. Proses tahapan pengangkatan CPNS dari honorer hanya tinggal menunggu penetapan peraturan pemerintah. Perwakilan BKN Pusat, Suparman, kepala sub pengendalian kepegawaian II, menjelaskan bahwa proses rencana pengangkatan CPNS dari tenaga honorer sudah dilakukan hingga proses validasi data.

Sementara verifikasi yang dilakukan oleh tim telah dilaksanakan sejak tahun lalu. Kini proses pengangkatan tenaga honorer tinggal menunggu penetapan PP. “Pengangkatan CPNS tinggal menunggu penetapan PP. Informasinya diketahui bahwa penetapan akan dilakukan pada akhir April 2012,” ujar Suparman.

Sambungnya, untuk Kabupaten Aceh Utara, ada sekitar 533 tenaga honorer yang telah dilakukan verifikasi dan validasi yang sudah masuk BKN. Diharapkan dengan adanya klarifikasi ini para honorer dapat mengerti kondisi dari proses pengangkatan tersebut.

“BKN adalah pelaksana tehnik aturan yang dibuat oleh pemerintah. Jadi semua yang kita lakukan dalam mendata para honorer sesuai dengan aturan yang berlaku. Kalau ada yang tidak dapat diangkat, itu jelas karena tidak memenuhi syarat,” terangnya.

Inilah 5 BUMN Yang Akan Diprivatisasi Pemerintah Tahun Ini

http://jobsinpt.blogspot.com/2012/04/inilah-5-bumn-yang-akan-diprivatisasi.html

Dilansir dari MetroTVNews, di Jakarta. Pemerintah akhirnya menetapkan lima Badan Usaha Milik Negara bakal diprivatisasi tahun ini. Sementara itu, rencana privatisasi Perusahaan Umum Pegadaian dibatalkan, karena perusahaan tersebut masih dianggap sehat secara finansial.


Usai rapat dengan Komite Privatisasi, Menteri Koordinator Perekonomian Hatta Radjasa mengatakan, sedianya pemerintah akan memprivatisasi sembilan BUMN. Namun setelah dikaji, pemerintah akhirnya menetapkan lima BUMN saja.


Kelima BUMN yang akan diprivatisasi adalah PT Inti Telekomunikasi, PT Industri Sandang Nusantara Persero, PT Industri Gelas Persero, Semen Baturaja dan Bank Tabungan Negara (BTN).


Sementara itu, rencana privatisasi PT Perkebunan Nusantara VII juga ditunda. Sedangkan privatisasi Perum Pegadaian dibatalkan. Sebelumnya Perum Pegadaian sempat masuk dalam rencana privatisasi. Namun akhirnya batal karena dianggap sebagai perusahaan yang sehat, dan mengemban misi sosial dengan tidak hanya mengejar profit belaka.

Copyright © 2011 Rekrut Kerja | Anime Komik Naruto | Twitter Login | Lowongan Kerja | Recruitment PT Juli 2012 All Right Reserved.
Support : Lowongan Kerja Terbaru | Download Anime Komik Naruto Bahasa Indonesia
SMK> SMA> Bank> BUMN> Engineering > Pertamina> Pertambangan> Stasiun TV