Showing posts with label Perusahaan Telekomunikasi. Show all posts
Showing posts with label Perusahaan Telekomunikasi. Show all posts

Lowongan PT Pasifik Satelit Nusantara (PSN) Mei 2012

http://rekrutindo.blogspot.com/2012/05/pt-pasifik-satelit-nusantara-psn.html

PT Pasifik Satelit Nusantara (PSN) adalah operator penyedia layanan telekomunikasi berbasis satelit untuk wilayah Asia Pasifik.

Pemilik sahamnya adalah PT. Telkom Tbk, Hughes Telecommunicatios Space & Co, Telesat Canada, The Bank of New York, Magic Alliance Labuan Limited.

Produk kami antara lain voice, data, internet dan integrated solution/ Byru (mobile) dan PASTI (fixed application).  


Peluang Berkarir di PT Pasifik Satelit Nusantara (PSN) Periode Mei 2012 

Karena bisnis Perusahaan berkembang pesat, kami mengundang orang energik dan berbakat untuk bergabung dengan tim profesional kami sebagai :

Engineer (ENG) - Pria/ wanita, usia 23-30 thn, S1 Telekomunikasi/ TI, diutamakan kandidat berpengalaman kerja di industri telekomunikasi
IT (IT)
- D3 Manajemen Informasi/ Teknik Informatika
IT for Finance & Accounting Support (IT-FA)
- D3 Komputer Akuntansi/ Teknik Informatika/ Teknik Komputer/ Ilmu Komputer
IT Analyst Programmer (IT-AP)
- S1 Teknik Informatika/ Teknik Komputer/ Ilmu Komputer/ TI, pengalaman kerja 2-4 thn pada bidang kerja relevan

 
Catatan : Batas akhir registrasi kerja adalah 24 Mei 2012.


Untuk Anda yang berminat untuk mengikuti proses seleksi kerja di PSN, silakan akses info selengkapnya mengenai kriteria pelamar kerja yang diminta serta prosedur pelamaran kerjanya melalui :

PT Tower Bersama Infrastructure Tbk Management Development Program Mei 2012 untuk Seluruh Indonesia

http://rekrutindo.blogspot.com/2012/05/pt-tower-bersama-infrastructure-tbk.html

Mengenai PT Tower Bersama Infrastructure Tbk

TBI atau yang lebih dikenal dengan Tower Bersama Group (TBG), adalah perusahaan penyedia infrastruktur telekomunikasi bagi penempatan BTS oleh para operator telekomunikasi di Indonesia.

TBI adalah salah satu perusahaan tower telekomunikasi independen terbesar di Indonesia, yang juga merupakan penyedia infrastruktur telekomunikasi beserta layanan pengoperasian dan pemeliharaannya bagi operator telekomunikasi.

Layanan infrastruktur yang ditawarkan TBI mencakup penyewaan tower dan DAS (Distributed Antenna System) bagi operator telekomunikasi melalui solusi build-to-suit dan co-location. Sejak didirikan tahun 2004 dan hingga April 2010, TBI telah memiliki dan mengoperasikan lebih dari 2.600 sites dengan lebih dari 4.000 tenant, dan jumlah ini akan terus bertambah seiring dengan tingginya permintaan dari operator telekomunikasi.

TBI adalah perusahaan yang sahamnya dimiliki oleh Saratoga Group dan Provident Capital Group.


Peluang Kerja di PT Tower Bersama Infrastructure Tbk Periode Mei 2012

PT Tower Bersama Infrastructure Tbk adalah program yang dirancang untuk mempersiapkan calon posisi strategis di PT. Tower Bersama Infrastructure Tbk di masa depan.

Management Development Program - Seluruh Indonesia
Persyaratan :
  • Minimal S1 dalam bidang apapun (diutamakan Teknik Sipil, Industri, Elektro, & Telekomunikasi)
  • Lulusan Universitas terkemuka dengan IPK minimal 3,00 (4,00)
  • Usia maksimal 25 tahun
  • Fresh Gradute atau memiliki maksimal 1 tahun pengalaman kerja dalam bidang apapun
  • Memiliki daya pikir analitis yang baik, interpersonal & kemampuan komunikasi
  • Bermotivasi tingg dan inisiatif
  • Pelamar harus bersedia untuk bekerja pada seluruh Indonesia
Catatan : Tanggal penutupan registrasi kerja adalah 31 Mei 2012.


Bagi kandidat yang memenuhi persyaratan dan berminat untuk melakukan pelamaran kerja, dipersilakan untuk mengakses info lebih lanjut mengenai tata cara pelamaran kerjanya di :

Lowongan Telkomsigma (Telkom Group) Mei 2012 untuk Bidang Back Office

http://rekrutindo.blogspot.com/2012/05/telkomsigma-telkom-group-jobs-may-2012.html

Telkomsigma atau PT Sigma Cipta Caraka (SIGMA) merupakan perusahaan penyedia layanan pendukung bisnis berbasis teknologi informasi dan komunikasi terdepan yang sudah berkiprah lebih dari 20 tahun di Indonesia.

SIGMA memiliki komitmen untuk memberikan manfaat teknologi pada sector bisnis dan perusahaan-perusahaan yang membutuhkan solusi IT untuk mendukung pertumbuhan bisnis dan organisasi perusahaan mereka. SIGMA telah menjadi perusahaan pemrakarsa dalam pengembangan IT serta penyedia layanan operasional dan maintance bagi berbagai macam jenis industri baik didalam maupun luar negeri.

Dengan eksistensi yang sudah lebih dari 20 tahun dalam memberikan maupun menginovasikan layanan berbasis IT, SIGMA juga telah melebarkan sayapnya ke mancanegara melalui berbagai produk dan layanan yang ditawarkan SIGMA.


Peluang Kerja di Telkomsigma Periode Mei 2012

Demi mendukung perkembangan bisnis kami yang cepat, kami mencari kandidat SDM berkualitas untuk mengisi posisi berikut ini :

Account Payable Officer - Banten (Bumi Serpong Damai) - S1 Akuntansi, pengalaman kerja min. 4 thn sebagai Akunting/ Supervisor Akunting, memiliki pengetahuan luas mengenai regulasi pajak dan berpengalaman dalam Audit Pajak
Infrastructure Staff - Banten (Bumi Serpong Damai) - STM/ D3 bidang Teknik Elektro/ Mesin, terbuka untuk Fresh Graduate, bersedia untuk penempatan kerja di Tangerang/ Surabaya/ Balikpapan/ Makassar

Catatan : Tanggal penutupan penerimaan lamaran kerja adalah 10 Mei 2012 (Khusus posisi Account Payable Officer) atau 19 Mei 2012 (Khusus posisi Infrastructure Staff).


Silakan telusuri selengkapnya mengenai kualifikasi pelamar kerja yang diminta serta prosedur pelamaran kerja nya dengan cara mengakses link yang Kami tampilkan di bawah ini.

Pengumuman Walk In Interview PT Smartfren Telecom April 2012 untuk Area JaBoDeTaBek & Sekitarnya


http://jobsinpt.blogspot.com/2012/04/walk-in-interview-pt-smartfren-telecom.html
SMARTFREN AMBASSADOR (Kode:SFA)
  • Usia Maks. 30 tahun (pada tahun 2012), min. SMA/Sederajat & memiliki SIM C
  • Memiliki jaringan dan relasi yang luas serta terbiasa bekerja dengan target
  • Pengalaman Min. 2 tahun dibidang sales retail/direct sales untuk semua produk consumer good, elektronik, houseware, telco, dll
DIRECT SALES EXECUTIVE (Kode:DSE)
  • Usia Maks. 35 tahun (pada tahun 2012), min. D3 & memiliki SIM C
  • Memiliki jaringan dan database yang luas serta terbiasa bekerja dengan target
  • Pengalaman Min. 2 tahun dibidang sales retail/direct sales untuk semua produk consumer good, elektronik, houseware, telco, Multi Level Marketing(MLM), dll
TELESALES (Kode:TS)
  • Usia Maks. 28 tahun (pada tahun 2012), min. D1
  • Lebih disukai memiliki pengalaman telesales, khususnya di industri perbankan
  • Terbiasa bekerja dengan target dan bersedia bekerja dalam shift
  • Bersedia ditempatkan di BSD Tangerang
CUSTOMER SERVICE REPRESENTATIF(Kode:CSR)
  • Usia Maks. 26 tahun (pada tahun 2012), min. D3
  • Berpenampilan menarik, service oriented, komunikatif dan lebih disukai mampu berbahasa Inggris
  • Lebih disukai memiliki pengalaman sebagai Customer Service/fresh graduate
  • Bersedia ditempatkan di JABODETABEK dan sekitarnya
CALL CENTER (Kode:CC)
  • Usia Maks. 28 tahun (pada tahun 2012), min. D3
  • Lebih disukai memiliki pengalaman sebagai Call Center min. 1th / fresh graduate
  • Service oriented, komunikatif dan bersedia bekerja dengan sistem shift
  • Bersedia ditempatkan di BSD Tangerang
IN STORE PROMOTER (ISP)
  • Usia Maks. 30 tahun (pada tahun 2012), pendidikan min. D3
  • Memiliki pengetahuan yang luas tentang gadget terbaru (Blackberry, iPhone, Android, iPad, modem, dll) serta terbiasa bekerja dengan target
  • Pengalaman Min. 1 tahun dibidang sales retail/direct sales untuk semua produk telco
  • Bersedia ditempatkan di JABODETABEK dan sekitarnya

Telkomsel Trainee Program Maret 2012

http://jobsinpt.blogspot.com/2012/03/telkomsel-trainee-program-march-2012.html

Telkomsel merupakan operator telekomunikasi selular terdepan di Indonesia yang menyediakan beragam layanan dengan berbasis teknologi jaringan GSM Dual Band (900 & 1800), GPRS, Wi – Fi, EDGE, 3G, HSDPA dan HSPA di seluruh Indonesia. Untuk jaringan internasional, Telkomsel telah berkolaborasi dengan 362 roaming partners di 196 negara.

Dengan cakupan jaringan terbesar di Indonesia, mencapai lebih dari 95% total populasi wilayah Indonesia, jaringan Telkomsel telah menjangkau hingga seluruh provinsi, kabupaten, dan hampir seluruh wilayah kecamatan di Indonesia. Sebagai pemimpin pasar layanan broadband, Telkomsel menjadi yang petama kali meluncurkan “Next Generation Flash HSPA+, yang mana akan diimplementasikan di 24 kota di seluruh Indonesia pada akhir tahun 2010.

Telkomsel menyediakan layanan voice dan SMS sebagai layanan dasar selular, sebagaimana juga beragam layanan nilai tambah lainnya seperti nada sambung pribadi, mobile banking, mobile wallet (T-Cash), cash remittance (T-Remittance), internet broadband (TELKOMSELFlash), layanan BlackBerry dan lain sebagainya. Guna melayani kebutuhan segmen pelangan yang berbeda-beda, Telkomsel menawarkan kepada para pelanggannya pilihan antara dua layanan pra bayar yakni simPATI dan Kartu As, atau menggunakan layanan pasca bayar melalui produk kartuHALO. 

Selama 15 tahun beroperasi sejak peluncuran pertama kali layanan pasca bayar secara komersial pada tanggal 26 Mei 1995, Telkomsel terus mempertahankan keunggulan market share dan menjadi yang tersedepan dalam layanan mobile lifestyle. Pada akhir bulan Juni 2010, jumlah pelanggan Telkomsel mencapai 88,32 juta, mewakili jumlah market share yang mencapai 47% pasar layanan selular.

Dalam kurun waktu lima tahun terakhir (2005-2009), pendapatan operasional Telkomsel mengalami pertumbuhan dari Rp. 21,13 triliun di tahun 2005 menjadi Rp. 41,58 triliun di tahun 2009. Pada periode yang sama, jumlah total pelanggan Telkomsel meningkat dari sekitar 24,27 juta pada akhir tahun 2005 menjadi 81,64 juta pada akhir tahun 2009, mewakili tingkat CAGR senilai 54%.


Program Kerja Telkomsel - Maret 2012

Telkomsel membuka kesempatan untuk setiap individu yang bertalenta untuk berpartisipasi dalam Trainee program. Saat ini, kami mencari kandidat untuk posisi :

Human Resource Trainee - Jakarta - S2 Psikologi, terbuka untuk lulusan baru
Legal Trainee - Jakarta - S1 Legal, terbuka untuk lulusan baru
Information Technology Trainee - Jakarta - S1 Teknik Informatika/ Sistem Informasi/ Teknik Elektro (Sistem Komputer), terbuka untuk lulusan baru
Network Trainee - Jakarta - S1 Teknik Elektro (Telekomunikasi/ Telekomunikasi Multimedia), terbuka untuk lulusan baru
Commerce Trainee - Jakarta - S1 Manajemen/ Marketing/ Bisnis/ Komunikasi/ Teknik Industri/ Sosiologi/ Literatur Bahasa Inggris/ Prancis/ Jerman, terbuka untuk lulusan baru
Finance Trainee - Jakarta - S1 Keuangan/ Akuntansi/ Perpajakan, terbuka untuk lulusan baru
Account Management Trainee - Jakarta
- S1 Manajemen/ Marketing/ Bisnis/ Komunikasi/ Teknik Industri/ Telekomunikasi/ Teknik Informatika, terbuka untuk lulusan baru
Internal Audit Trainee - Jakarta - S1 Keuangan/ Akuntansi/ Perpajakan, berpengalaman kerja 1 thn sebagai Auditor

Catatan : Penutupan penerimaan registrasi kerja adalah 24 Maret 2012.


Bagi kandidat yang memiliki minat terhadap salah satu bidang kerja di atas dan bermaksud untuk melakukan pelamaran kerja, silakan untuk terlebih dahulu mengakses informasi mengenai tata cara pengajuan lamaran kerja nya yang tersedia secara lengkap di

Lowongan PT Smartfren Telecom, Tbk Maret 2012

http://jobsinpt.blogspot.com/2012/03/pt-smartfren-telecom-tbk-vacancies.html

PT Smartfren Telecom, Tbk (dahulu PT Mobile-8 Telecom, Tbk (Mobile-8) dan PT Smart Telecom (Smart)) adalah operator penyedia jasa telekomunikasi berbasis teknologi CDMA yang memiliki lisensi selular dan mobilitas terbatas (fixed wireless access), serta memiliki cakupan jaringan CDMA. Smartfren menggunakan teknologi EV-DO (jaringan mobile broadband yang setara dengan 3G) pertama dan terluas di Indonesia.

Smartfren juga merupakan operator telekomunikasi yang menyediakan layanan CDMA EV-DO Rev. B Phase 2 (setara dengan 3,5G dengan kecepatan unduh s.d. 14,7 Mbps) dan operator CDMA pertama yang menyediakan layanan Blackberry.

Jasa dan layanan smartfren memiliki nilai-nilai (values) yaitu sebagai mitra yang terbaik bagi pelanggan dengan menawarkan solusi yang cerdas dalam layanan-layanan telekomunikasi untuk meningkatkan pengalaman hidup pelanggan dalam berkomunikasi.

Sebagai operator CDMA yang menyediakan jaringan internet kecepatan tinggi bergerak (mobile broadband) yang terluas di Indonesia, Smartfren berkomitmen untuk menjadi penyedia layanan telekomunikasi yang terjangkau bagi masyarakat dengan kualitas terbaik.


Karir - PT Smartfren Telecom, Tbk periode Maret 2012

Saat ini PT Smartfren Telecom, Tbk mengajak Anda untuk bergabung dalam program Management Trainee, dengan detail kualifikasi sebagai berikut :

Management Trainee (MT) - S1 segala jurusan (jika S2 akan menjadi nilai tambah), umur maks. 27 thn

Catatan : Silakan lakukan pelamaran secepatnya, program kerja ini akan dimulai per Mei 2012.


Bagi kandidat yang tertarik untuk mengajukan registrasi kerja, silakan akses info selengkapnya mengenai tata cara pelamaran kerja nya melalui link di bawah ini.

Lowongan TelkomVision Februari 2012

http://jobsinpt.blogspot.com/2012/02/telkomvision-vacancies-february-2012.html

TelkomVision (PT Indonusa Telemedia) adalah salah satu anak perusahaan Telkom Indonesia yang bergerak di bidang stasiun televisi berlangganan membasis kota berasal dari Jakarta, Indonesia.

Saat ini TelkomVision memberikan layanan televisi kabel, televisi satelit, dan televisi protokol internet.

Sejarah Kami

Pada tanggal 7 Mei 1997, TelkomVision meluncurkan layanan televisi berlangganan di Indonesia dimana bersama layanan ini TelkomVision dapat meningkatkan jumlah pelanggan sampai dengan 30.000 pelanggan untuk layanan televisi kabel dan Digital Terrestrial Televisi.

Pada tangaal 1 Januari 2008, TelkomVision telah mencapai 200.000 pelanggan atau bertumbuh sampai dengan 300%.

Jangkauan Siaran

Siaran dari dan YesTV menjangkau seputar Jakarta yaitu Bandung, Bogor, Depok, Tangerang dan Bekasi dan kota harga terjangkau seperti Surabaya, Batam, Padang, Banda Aceh, Palembang dan Medan.


Kesempatan Berkarir di TelkomVision periode Februari 2012

Bergabunglah bersama kami dan jadilah bagian dari tim solid kami dengan posisi kerja yang tersedia sebagai berikut :

Officer – Sales & Commerce
Staff - Sales Admin
Staff- Receptionist
Officer - Socio Media & Web Content
Officer - Web Programming/developer
Officer - Web Designer
Officer - Service Development
Officer – Analysis Data Profilling
Staff – Customer Service

Catatan : Tanggal penutupan penerimaan lamaran : 15 Maret 2012.


Untuk Anda yang ingin melakukan registrasi kerja pada salah satu posisi di atas, silakan untuk terlebih dahulu mengakses link yang tersedia di bawah ini guna menelusuri info lengkap mengenai prosedur pelamaran kerja nya.

Lowongan PT Indosat Tbk Februari 2012

http://jobsinpt.blogspot.com/2012/02/pt-indosat-tbk-vacancies-february-2012.html


PT Indosat Tbk, sebelumnya bernama PT Indonesian Satellite Corporation Tbk. (Persero) adalah sebuah perusahaan penyedia layanan telekomunikasi yang lengkap dan terbesar kedua di Indonesia untuk jasa seluler (Matrix, Mentari dan IM3). Per Juni 2011, komposisi kepemilikan saham Indosat adalah: QTEL Asia (65%), Pemerintah Republik Indonesia (14,29%), Skagen AS (5,57%), dan publik (15,14%). Indosat juga mencatatkan sahamnya di Bursa Efek Indonesia dan Bursa Saham New York.


Kesempatan Kerja di PT Indosat Tbk periode Februari 2012

PT Indosat Tbk adalah perusahaan jasa penyelenggara telekomunikasi dengan merek terkemuka di Indonesia, saat ini sangat membutuhkan segera staf profesional yang bermotivasi tinggi dan berkualitas untuk diposisikan di :

Market Research - Seluruh Indonesia
Financial Planning & Analysis - Seluruh Indonesia
Staff Online & Social Media - Seluruh Indonesia
Customer Relationship Management (CRM) - Seluruh Indonesia

Persyaratan Umum bagi Pelamar Kerja : Lulusan D3/ S1, terbuka untuk Fresh Graduate/ berpengalaman kerja di bidang serupa, umur maksimal 30 thn, dapat berkomunikasi dengan baik dalam bahasa Indonesia serta Inggris, bersedia ditempatkan di seluruh area operasional perusahaan di Indonesia.

Catatan : Silakan lakukan registrasi kerja hingga paling akhir tanggal 24 Februari 2012.


Bagi Anda yang ingin melakukan pengajuan lamaran kerja pada salah satu posisi kerja yang ditawarkan, silakan segera akses link di bawah ini mengenai kualifikasi pelamar yang diminta serta prosedur pelamaran kerja nya secara lengkap.

Lowongan Telkomsigma (Telkom Group) Februari 2012

http://jobsinpt.blogspot.com/2012/02/telkomsigma-telkom-group-vacancies.html

Telkomsigma (PT Sigma Cipta Caraka atau SIGMA) merupakan perusahaan penyedia layanan pendukung bisnis berbasis teknologi informasi dan komunikasi terdepan yang sudah berkiprah lebih dari 20 tahun di Indonesia.

SIGMA memiliki komitmen untuk memberikan manfaat teknologi pada sector bisnis dan perusahaan-perusahaan yang membutuhkan solusi IT untuk mendukung pertumbuhan bisnis dan organisasi perusahaan mereka. SIGMA telah menjadi perusahaan pemrakarsa dalam pengembangan IT serta penyedia layanan operasional dan maintance bagi berbagai macam jenis industri baik didalam maupun luar negeri.

SIGMA menawarkan layanan berbasis IT yang bervariasi, mulai dari layanan konsultan, produk software, aplikasi, layanan pengembangan software serta operasi pusat data diperbankan (baik yang berbasis konvensional maupun sharia), sector keuangan, telekomunikasi, manufaktur serta distribusi.

Produk dan layanan yang disediakan SIGMA sudah diimplementasikan di lebih dari 150 perusahaan dari berbagai macam industri di Indonesia dan juga telah menjangkau lembaga multi-finance dengan penanganan yang sama-sama diprioritaskan.

Diawal tahun 2008, SIGMA secara resmi menjadi salah satu anak perusahaan TELKOM, sebuah perusahaan penyedia layanan telekomunikasi terbesar di Indonesia.

Dengan eksistensi yang sudah lebih dari 20 tahun dalam memberikan maupun menginovasikan layanan berbasis IT, SIGMA juga telah melebarkan sayapnya ke mancanegara melalui berbagai produk dan layanan yang ditawarkan SIGMA.


Karir di telkomsigma periode Februari 2012

Untuk mendukung perkembangan bisnis yang pesat, kami mencari sumber daya manusia yang potensial dengan kriteria berikut ini :

Data Center Operation Staff - BSD Serpong/ Tangerang - Pria, umur maks. 28 thn, D3, pengalaman kerja sebelumnya di bidang yang relevan
Java Developer - BSD Serpong/ Tangerang - S1, menguasai bahasa program seperti Java SE & EE, Jasper report, Oracle Database, DB2 IBM, My SQL, PostGre SQL, dll
Information System Security Staff - BSD Serpong/ Tangerang - Pria, usia 25-20 thn, D3, pengalaman kerja 2-3 thn
RPG Programmer - BSD Serpong/ Tangerang - S1, pengalaman kerja 2 thn di bidang relevan
Infrastructure Staff - Surabaya/ Jawa Timur - D3, terbuka untuk Fresh Graduate, bersedia bekerja dalam sistem shifting
System Analyst - BSD Serpong/ Tangerang - S1, pengalaman kerja 1-3 thn
Account Manager - BSD Serpong/ Tangerang - Pengalaman kerja min. 5 thn di bidang penjualan produk/ software IT


Bagi kandidat yang ingin mengisi salah satu posisi kerja di atas, dipersilakan untuk terlebih dahulu mengakses info lebih lanjut mengenai kualifikasi pelamar kerja yang diminta serta tata cara pelamaran kerja nya melalui

Lowongan Telkom Indonesia Februari 2012

http://jobsinpt.blogspot.com/2012/02/telkom-indonesia-vacancies-february.html
http://jobsinpt.blogspot.com/2012/02/telkom-indonesia-vacancies-february.html

PT. Infomedia Nusantara by Telkom Indonesia adalah penyedia layanan informasi dan komunikasi pertama di Indonesia. Perusahaan kami terus melakukan inovasi dalam berbisnis dengan terus mengembangkan tiga layanan utama kami : Layanan Direktori, Layanan Contact Center dan Layanan Content.

Khususnya dalam Layanan Contact Center, kami menyediakan jasa outsourcing untuk pengelolaan Customer Relation Management (CRM) melalui aktivitas inbound maupun outbound contact center dengan memanfaatkan teknologi komunikasi terkini melalui telepon, sms, email, website, dan chatting.

Keseluruhan produk dan layanan Infomedia merupakan komitmen perusahaan dalam memberikan solusi layanan informasi dan komunikasi yang prima bagi pelanggan dan masyarakat di Indonesia.


Karir di PT. Infomedia Nusantara (Telkom Indonesia) periode Februari 2012
Dibutuhkan Segera !

Dalam pengembangan bisnis tsb, saat ini kami membutuhkan kandidat yang berminat untuk bergabung dalam perusahaan kami dan berpartisipasi dalam proses tersebut. Saat ini, kami mencari kandidat untuk posisi :

Contact Center - Jakarta - Pria/ Wanita, umur maks. 35 thn, D3, memiliki pengalaman kerja di bidang relevan akan lebih diutamakan
Staff IT Contact Center - Jakarta - Pria, umur maks. 35 thn, D3, memiliki pengalaman kerja di bidang relevan
Helpdesk Collection - Jakarta - Wanita, umur maks. 28 thn, D3, memiliki pengalaman kerja di bidang pengadaan (procurement), penagihan dan atau keuangan akan diutamakan
AM E-health Telkom - Jakarta - Pria/ Wanita, umur maks. 35 thn, S1, pengalaman kerja di bidang relevan akan lebih diutamakan


Bagi kandidat yang tertarik untuk mengisi salah satu posisi yang tercantum di atas, silakan akses informasi detail mengenai tata cara pelamaran kerja nya melalui


Lowongan Kerja Huawei Januari 2012

http://jobsinpt.blogspot.com/2012/01/huawei-job-vacancy-january-2012.html

PT. Huawei Tech Investment adalah bagian dari Huawei Technologies Co. Ltd., yang berasal dari Shenzhen, Guangdong, Republik Rakyat Cina yang merupakan perusahaan pemasok perangkat telekomunikasi dan jaringan komunikasi terbesar di Cina.

Huawei Technologies adalah perusahaan swasta berteknologi tinggi yang didirikan pada tahun 1988 oleh Ren Zhengfei, yang mengkhususkan pada penelitian dan pengembangan (litbang), produksi dan pemasaran perangkat-perangkat telekomunikasi dan menyediakan solusi bagi operator penyelenggara telekomunikasi. Huawei melayani 35 dari 50 operator telekomunikasi teratas dan menginvestasikan 10 persen dari pendapatan tahunannya pada litbang.

Sebagai tambahan dari kantor-kantor di Shenzhen, Shanghai, Beijing, Nanjing, Xi’an, Chengdu, dan Wuhan di Cina, Huawei juga memiliki pusat litbang di Stockholm, Swedia; Dallas dan Silicon Valley, Amerika Serikat; Bangalore, India; Ferbane di Offaly, Irlandia; dan Moscow, Russia.


PT Huawei Tech Investment


Indonesia, sebagai salah satu negara dengan populasi terbanyak di dunia, telah dianggap sebagai salah satu pasar bisnis telekomunikasi paling strategis di dunia oleh Huawei. Unit pemasaran yang dimilikinya secara penuh di Indonesia, PT Huawei Tech Investment, telah memulai bisnisnya di Indonesia pada tahun 2000 dan telah masuk ke tiga besar perusahaan penyedia telekomunikasi untuk operator besar di Indonesia, dengan hampir semua jajaran produk Huawei yang digunakan, seperti Transmisi GSM, UMTS, CDMA, Datacom, Fixed Access Network, Broadband Access Network, Core Network (NGN & Mobile Softswitch), Application & Software (A&S), selain juga terminal pengguna.



Saat ini, Huawei sudah memiliki 10 kantor daerah dan 17 pusat suku cadang di Indonesia untuk menyediakan respons cepat bagi seluruh wilayah Indonesia. Dikarenakan oleh pengembangan bisnis yang cepat serta tujuan untuk menyediakan layanan yang lebih baik kepada pelanggannya, Huawei telah membangun satu pusat riset dan pengembangan lokal di Jakarta yang berfokus pada pengembangan aplikasi perangkat lunak.



Huawei Indonesia saat ini memperkerjakan sekitar 1.200 pegawai, dengan 80 persennya adalah warga lokal.




Kesempatan Kerja di PT. Huawei Tech Investment - Januari 2012

Saat ini, kami membuka lowongan kerja untuk posisi kerja Engineer dengan kualifikasi seperti yang tercantum di bawah ini :

Wireless Engineer (BSS Engineer) - Jakarta - S1 Telekomunikasi/ Teknik Elektrik, pengalaman kerja 1 thn di bidang industri Telekomunikasi, bersedia untuk penempatan kerja di berbagai daerah di Indonesia.


Bagi kandidat yang tertarik untuk melakukan pelamaran kerja, silakan akses info lengkap mengenai tata cara pelamaran kerja nya melalui

Lowongan Kerja Telkomsel Januari 2012

http://jobsinpt.blogspot.com/2012/01/telkomsel-job-vacancies-january-2012.html

Telekomunikasi Selular yang Menyatukan Bangsa
Telkomsel didirikan pada tahun 1995 sebagai wujud semangat inovasi untuk mengembangkan telekomunikasi Indonesia yang terdepan. Untuk  mencapai visi tersebut, Telkomsel terus memacu pertumbuhan jaringan telekomunikasi di seluruh penjuru Indonesia secara pesat sekaligus memberdayakan masyarakat. Telkomsel menjadi pelopor untuk berbagai teknologi telekomunikasi selular di Indonesia, termasuk yang pertama meluncurkan layanan roaming internasional dan layanan 3G di Indonesia.

Telkomsel merupakan operator yang pertama kali melakukan ujicoba teknologi jaringan pita lebar LTE. Di kawasan Asia, Telkomsel menjadi pelopor penggunaan energi terbarukan untuk menara-menara Base Transceiver Station (BTS). Keunggulan produk dan layanannya menjadikan Telkomsel sebagai pilihan utama pelanggan di seluruh Indonesia.

Memasuki era ICT (Information and Communication Technology), Telkomsel terus mengoptimalkan pengembangan layanan di Indonesia dengan memanfaatkan potensi sinergi perusahaan induk yaitu PT Telkom (65%) dan SingTel Mobile (35%). Telkomsel terus mengembangkan layanan telekomunikasi selular untuk mengukuhkan posisi sebagai penyedia layanan gaya hidup selular, a truly mobile lifestyle.

Dari Telkomsel untuk Indonesia

Telkomsel memiliki komitmen untuk menghadirkan layanan mobile lifestyle unggulan sesuai dengan perkembangan jaman dan kebutuhan pelanggan. Telkomsel menghadirkan teknologi agar bangsa Indonesia dapat menikmati kehidupan yang lebih baik di masa mendatang dengan tetap mendukung pelestarian negeri.

Untuk itulah, Telkomsel secara aktif mendorong pemanfaatan energi terbarukan sebagai sumber energi untuk menara BTS serta menyelenggarakan pendidikan dan pelatihan bagi remaja dan masyarakat yang kurang mampu. Melalui peningkatan kualitas masyarakat dan pelestarian lingkungan, Telkomsel berpartisipasi aktif untuk masa depan bangsa yang lebih baik.


Kesempatan Kerja di Telkomsel - Januari 2012

Saat ini, kami membuka kesempatan kerja bagi kandidat yang memenuhi kriteria seperti yang tercantum berikut ini :

Internal Audit Trainee - S1, pengalaman kerja 1 thn di posisi Auditor
Account Management Trainee - S1, terbuka untuk lulusan baru
Network Trainee - S1, terbuka untuk lulusan baru
Legal Trainee - S1, terbuka untuk lulusan baru

Catatan : Batas akhir penerimaan aplikasi kerja adalah tanggal 10 Februari 2012.


Bagi Anda yang ingin melakukan pelamaran kerja, silakan akses detail informasi mengenai kualifikasi pelamar yang dibutuhkan serta prosedur pelamaran kerja nya melalui

Lowongan Kerja XL Axiata Januari 2012

http://jobsinpt.blogspot.com/2012/01/xl-axiata-tbk-vacancies-january-2012.html

PT XL Axiata Tbk (dahulu PT Excelcomindo Pratama Tbk), atau disingkat XL, adalah sebuah perusahaan operator telekomunikasi seluler di Indonesia. XL mulai beroperasi secara komersial pada tanggal 8 Oktober 1996, dan merupakan perusahaan swasta pertama yang menyediakan layanan telepon seluler di Indonesia.

XL memiliki dua lini produk GSM, yaitu XL Prabayar dan XL Pascabayar. Selain itu XL juga menyediakan layanan korporasi yang termasuk Internet Service Provider (ISP) dan VoIP.

XL satu-satunya operator yang memiliki jaringan serat optik yang luas. XL telah meluncurkan XL 3G pada 21 September 2006, layanan telekomunikasi selular berbasis 3G pertama yang tercepat dan terluas di Indonesia. XL dimiliki secara mayoritas oleh Axiata Group Berhad (“Axiata Group”) melalui Axiata Investments (Indonesia) Sdn Bhd (dahulu Indocel Holding Sdn Bhd) (66,6%) dan sisanya Emirates Telecommunications Corporation (Etisalat) melalui Etisalat International Indonesia Ltd. (13,3%) serta publik (20,1%). Sebagai bagian dari Axiata Group bersama-sama dengan Aktel (Bangladesh), HELLO (Cambodia), Idea (India), MTCE (Iran), Celcom (Malaysia), Multinet (Pakistan), M1 (Singapore), Samart (Thailand) dan Dialog (Sri Lanka), menjadi yang terbaik di wilayah Asia.


Kesempatan Kerja di XL Axiata periode Januari 2012

Sebagai perusahaan yang selalu berupaya untuk menjadi yang terbaik di bidangnya dengan mengembangkan operasinya di seluruh Indonesia dan fokus untuk memenuhi harapan dan keinginan pelanggannya. Bagi para karyawannya, XL berupaya agar menjadi tempat bekerja yang kondusif.

Bila Anda termasuk dalam jajaran orang yang memiliki karakter tersebut di atas, bergabunglah dengan kami dan tumbuh bersama dalam perusahaan yang menghargai karyawannya sebagai asset yang paling berharga, yang dapat membesarkan dan meningkatkan nilai perusahaan.

XLence Apprentice Program - Lulusan S1/ S2, umur maks. 23 thn (untuk S1) dan maks. 25 thn (untuk S2), mahir berbahasa Inggris lisan dan tulisan
Customer Lifecycle Management Officer - Lulusan S1
Enterprise Dashboard Officer - Lulusan S1
IP Engineer - Lulusan S1

Catatan : Batas akhir penerimaan lamaran kerja adalah 31 Januari 2012.


Bagi Anda yang ingin melakukan pelamaran pada salah satu posisi kerja di atas, silakan akses info lengkap mengenai tata cara pelamaran kerja nya melalui


Lowongan 3 (Three Telecommunications) Januari 2012

http://jobsinpt.blogspot.com/2012/01/3-three-telecommunications-vacancies.html

3 (Tri, dari bahasa Inggris untuk angka tiga : "Three") adalah nama merek yang digunakan untuk sembilan jaringan telekomunikasi seluler di Eropa, Asia, dan Australia. Hutchison Whampoa memiliki saham (baik saham mayoritas maupun minoritas) di ke semuanya. Seluruh jaringan bermerek Tri tersebut menyediakan teknologi 3G dan mementingkan layanan "multimedia bergerak" mereka. Jaringan ini hadir di Australia, Austria, Britania Raya, Denmark, Hong Kong, Indonesia, Irlandia, Italia, dan Swedia.


3 di Indonesia
Jaringan Tri dioperasikan PT. Hutchison Charoen Pokphand Telecom (HCPT), yang 60% sahamnya dimiliki Hutchison Whampoa dan sisanya oleh Charoen Pokphand. Meskipun lisensi 3G telah diperolehi pada tahun 2004 saat perusahaan tersebut masih bernama Cyber Access Communication, layanan 3G baru mulai diluncurkan pada 29 Maret 2007 dengan wilayah jangkauan Jakarta pada awalnya. Tri sendiri mengklaim telah mendapatkan 2.3 juta pelanggan sampai kuartal kedua tahun 2008. Pada tanggal 8 September 2008, Tri mempromosikan SMS gratis ke semua operator, semua orang . Pada tahun 2009 Tri menjadi salah satu sponsor tur Asia Manchester United , dan akhirnya dijadikan salah satu sponsor resmi Manchester United.


Karir di 3 - Januari 2012
MIMPI SAJA TIDAK CUKUP ! 

Ayo bangun dan wujudkan ambisi Anda Dibutuhkan 1000 orang terbaik di Jawa Timur untuk bergabung di Master Partner Tri.
 
Didukung oleh operator telekomunikasi multinasional yang agresif, kami menghargai setiap individu sebagai aset terbesar, dan kami memberikan yang terbaik bagi mereka yang terbaik.

Saatnya berhenti bermimpi !

ADMIN (AMN) - Jawa Timur - D3, pengalaman kerja 2 thn, umur maks. 30 thn
MERCHANDISER (MCR) - Jawa Timur - D3, pengalaman kerja 2 thn, umur maks. 30 thn
SALES EXECUTIVE (SE) - Jawa Timur - D3, pengalaman kerja 2 thn, umur maks. 30 thn
TRADE MARKETING OPERATION (TMO)- Jawa Timur - S1, pengalaman kerja 3 thn, umur maks. 40 thn
CONSUMER MARKETING OPERATION (CMO) - Jawa Timur
- S1, pengalaman kerja 3 thn, umur maks. 40 thn


Bagi Anda yang tertarik untuk melakukan pelamaran pada salah satu posisi tersebut, silakan akses informasi lengkap mengenai tata cara pelamaran kerja nya di

Lowongan Kerja XL Axiata Desember 2011

http://jobsinpt.blogspot.com/2011/12/xl-axiata-tbk-vacancies-december-2011.html

PT XL Axiata Tbk (dahulu PT Excelcomindo Pratama Tbk), atau disingkat XL, adalah sebuah perusahaan operator telekomunikasi seluler di Indonesia. XL mulai beroperasi secara komersial pada tanggal 8 Oktober 1996, dan merupakan perusahaan swasta pertama yang menyediakan layanan telepon seluler di Indonesia.

XL memiliki dua lini produk GSM, yaitu XL Prabayar dan XL Pascabayar. Selain itu XL juga menyediakan layanan korporasi yang termasuk Internet Service Provider (ISP) dan VoIP.

XL menjunjung tinggi visi yang menjamin karyawan terus dapat memperluas diri mereka sendiri. Mereka yang memiliki pengetahuan, keterampilan dan nilai-nilai yang berfokus kepada pelanggan dan kualitas individu yang berorientasi juga sebagai pemain tim adalah yang terbaik untuk memperluas perusahaan dan meningkatkan karir mereka.

 
Kesempatan Berkarir di XL Axiata Desember 2011
 
Jika Anda adalah seorang individu dengan karakteristik di atas, silakan bergabung dengan kami dan tumbuh bersama kami untuk bersama-sama memelihara dan meningkatkan nilai perusahaan.

Specialist - Remuneration Strategy - Jakarta - S1, pengalaman kerja 5 thn
Specialist – Business Control - Jakarta - S1/ S2, memiliki dasar dan pengalaman yang kuat di bidang relevan
Analyst - Budget & Control - Jakarta - S1, pengalaman kerja 3-5 thn
Analyst – Material Planning - Jakarta
- D3/ S1, pengalaman kerja 3-5 thn
Officer - Revenue Settlement - Jakarta - S1, pengalaman kerja 2 thn


Bagi kandidat yang tertarik untuk melamar pada salah satu posisi di atas silakan akses info selengkapnya mengenai tata cara pelamaran kerja nya di

sumber : lokerspot

Lowongan Indosat Tbk Desember 2011

http://jobsinpt.blogspot.com/2011/12/indosat-tbk-vacancies-december-2011.html

PT Indosat Tbk., sebelumnya bernama PT Indonesian Satellite Corporation Tbk. (Persero) adalah sebuah perusahaan penyedia layanan telekomunikasi yang lengkap dan terbesar kedua di Indonesia untuk jasa seluler (Matrix, Mentari dan IM3). Per Juni 2011, komposisi kepemilikan saham Indosat adalah: QTEL Asia (65%), Pemerintah Republik Indonesia (14,29%), Skagen AS (5,57%), dan publik (15,14%). Indosat juga mencatatkan sahamnya di Bursa Efek Indonesia dan Bursa Saham New York.

Indosat didirikan pada tahun 1967 sebagai Perusahaan Modal Asing, dan memulai operasinya pada tahun 1969. Pada tahun 1980 Indosat menjadi Badan Usaha Milik Negara yang seluruh sahamnya dimiliki oleh Pemerintah Indonesia. Hingga sekarang, Indosat menyediakan layanan seluler, telekomunikasi internasional dan layanan satelit bagi penyelenggara layanan broadcasting.

PT Satelit Palapa Indonesia (Satelindo) didirikan pada tahun 1993 di bawah pengawasan PT Indosat. Satelindo beroperasi pada tahun 1994 sebagai operator GSM. Pendirian Satelindo sebagai anak perusahaan Indosat menjadikannya sebagai operator GSM pertama di Indonesia yang mengeluarkan kartu prabayar Mentari dan pascabayar Matrix.

Pada tanggal 19 Oktober 1994 Indosat mulai memperdagangkan sahamnya di Bursa Efek di Indonesia, dan Amerika Serikat New York Stock Exchange.

Indosat merupakan perusahaan pertama yang menerapkan obligasi dengan konsep syariah pada tahun 2002. Setelah itu, pengimplementasian obligasi syariah Indosat mendapat peringkat AA+. Nilai emisi pada tahun 2002 sebesar Rp 175.000.000.000,00. dalam tenor lima tahun. Pada tahun 2005 nilai emisi obligasi syariah Indosat IV sebesar Rp 285.000.000.000,00. Setelah tahun 2002 penerapan obligasi syariah tersebut diikuti oleh perusahaan-perusahaan lainnya.

Memasuki abad ke-21, Pemerintah Indonesia melakukan deregulasi di sektor telekomunikasi dengan membuka kompetisi pasar bebas. Dengan demikian, TELKOM tidak lagi memonopoli telekomunikasi Indonesia. Pada tahun 2001 Indosat mendirikan PT Indosat Multi Media Mobile (IM3) dan menjadi pelopor GPRS dan multimedia di Indonesia, dan pada tahun yang sama Indosat memegang kendali penuh PT Satelit Palapa Indonesia (Satelindo).

Pada akhir tahun 2002 Pemerintah Indonesia menjual 41,94% saham Indosat ke Singapore Technologies Telemedia Pte. Ltd.. Dengan demikian, Indosat kembali menjadi PMA. Pada bulan November 2003 Indosat melakukan penggabungan usaha tiga anak perusahaannya (akuisisi) PT Satelindo, PT IM3, dan Bimagraha, sehingga menjadi salah satu operator selular utama di Indonesia

Indosat menyediakan kantor pelayanan Indosat yaitu Galeri Indosat yang sudah banyak tersedia di hampir seluruh wilayah Indonesia. Galeri Indosat tersebar di berbagai regional di seluruh Indonesia, seperti regional Jabodetabek & Banten, Jawa Barat, Jawa Tengah, Jawa Timur dan Bali Nusra, Sumatera Utara, Sumatera Selatan, Kalimantan dan Sulampapua.


Kesempatan Kerja di Indosat Tbk - Desember 2011 untuk penempatan di seluruh wilayah Indonesia

Indosat telah memenangkan ratusan penghargaan bergengsi untuk keunggulan dalam berbagai kategori, seperti sebagai Perusahaan Paling Dikagumi di Indonesia, Kualitas Corporate Governance, Produk Inovasi, Layanan Pelanggan, Pengembangan Sumber Daya Manusia, serta Corporate Social Responsibility. 

Saat ini, kami mengundang Anda para pemuda-pemudi di Indonesia, untuk berpartisipasi bersama tim kami dalam menghadapi tantangan berkarir sesuai dengan ketrampilan yang dimiliki. Berikut adalah posisi yang tersedia untuk saat ini : 

Staff Network Operation - D3/ S1, umur maks. 30 thn, penempatan di berbagai wilayah Indonesia
Staff Sales Engineering - D3/ S1, umur maks. 30 thn, penempatan di berbagai wilayah Indonesia
Staff Corporate Sales - D3/ S1, umur maks. 30 thn, penempatan di berbagai wilayah Indonesia
Staff Distribution & Channel Management - D3/ S1, umur maks. 30 thn, penempatan di berbagai wilayah Indonesia
Staff Marketing Communication - D3/ S1, umur maks. 30 thn, penempatan di berbagai wilayah Indonesia
Staff Segment Management - D3/ S1, umur maks. 30 thn, penempatan di berbagai wilayah Indonesia
Staff Product Development & Management - D3/ S1, umur maks. 30 thn, penempatan di berbagai wilayah Indonesia

Catatan : Tanggal penutupan penerimaan lamaran ini adalah paling akhir 31 Desember 2011


Bagi Anda yang ingin mengikuti proses rekrutmen yang diadakan Indosat Tbk ini, silakan akses info lengkap dan referensi prosedur kerja nya melalui

sumber : lokerspot