Wah! Kenaikan Gaji PNS Bakal Ikuti Pergerakan Inflasi

http://jobsinpt.blogspot.com/2012/04/wah-kenaikan-gaji-pns-bakal-ikuti.html

Sebagaimana dilansir dari Okezone di Jakarta. Pemerintah tengah mengkaji skema kenaikan gaji Pegawai Negeri Sipil (PNS) akan mengikuti pergerakan inflasi tahunan. Selain itu, dikaji juga pemangkasan honor untuk PNS ini.

"Skemanya mungkin mengikuti inflasi. Selama ini kan 10 persen terus ada pemikiran mengikuti inflasi," ungkap Dirjen Anggaran Kemenkeu Herry Purnomo saat ditemui di kantornya, Jakarta, Jumat (27/4/2012).

Herry melanjutkan, selain perubahan kenaikan gaji, pemerintah juga akan memotong pemberian honor kepada PNS. Hal tersebut bertujuan untuk mengefisiensi anggaran.

"Saya dulu sebagai dirjen perbendaharaan melihat ketidakadilan nyata benar. Honor hanya ada di kantor pusat sementara yang kerja di daerah tidak ada honor dia. Maka saya setuju sekali itu, potong honor, gaji naikkan," paparnya.

Dia menambahkan bahwa mindset masyarakat mengenai mencari kekayaan dengan menjadi PNS adalah salah dan harus diubah. Menjadi PNS adalah bentuk pengabdian dan diapresiasi dengan pemberian gaji. Honor adalah sebuah tambahan. "Makanya dalam UU kepegawaian dikatakan bahwa sebagai apresiasi prestasi PNS diberikan gaji dan tunjangan. Itu yang harus ditekankan," tuturnya.

Selain itu, Herry menjelaskan bahwa pemotongan ini jangan lantas membuat PNS menjadi menurun kinerja. "Kalau pada malas jangan jadi PNS. Karena begini, mau jadi PNS itu kan dia dibayar dengan gaji. Itu yang harus disadari," pungkasnya.

Sekedar informasi, besaran inflasi tahunan pada 2010 sebesar 6,96 persen. Sedangkan pada 2011 sebesar 3,79 persen. Pada tahun ini asumsi inflasi pada APBNP ditetapkan sebsar 6,8 persen. Dan pada 2013 direncanakan sebesar 3,5-5,5 persen.

Ketahuilah Etika Bersosialisasi di Kantor Baru Anda!

http://jobsinpt.blogspot.com/2012/04/ketahuilah-etika-bersosialisasi-di.html

Kegiatan sosialisasi merupakan sebuah proses komunikasi yang harus dijalani di berbagai situasi dan kondisi. Baik di rumah, kampus, maupun kantor.

Ternyata, sosialisasi di lingkungan kerja pun memiliki aturan tersendiri. Salah bersosialiasi bisa-bisa kamu memupuk musuh bukan menambah teman. Berikut cara-cara bersosialisasi di kantor seperti dikutip dari Buku Anak Bawang Cari Peluang

Berbicara dengan jelas
 
Bangunlah komunikasi dengan arah pembicaraan yang jelas. Pembicaraan tanpa arah hanya akan membuat lawan bicara bingung, bahkan kapok untuk kembali melanjutkan perbincangan denganmu.

Hati-hati berkomentar
 
Ketika dilibatkan dalam sebuah pembicaraan yang melibatkan isu menarik, tentu akan memancingmu untuk berkomentar. Namun, hendaknya kamu pikirkan matang-matang komentar yang akan kamu lontarkan. Jika isi perbincangan mengenai hal-hal serius, maka pastikan kamu memberikan komentar yang juga berisi.

Kompromi
 
Tidak hanya di dunia kerja, ketika memasuki lingkungan baru, tentu kamu akan dihadapkan dengan orang-orang dari berbagai latar belakang yang berbeda. Jangan pernah menjadikan satu pengalaman dengan satu orang untuk menggeneralisasikan rekan-rekan kerja lainnya.

Ketidaksepahaman dengan rekan kerja karena perilaku maupun pola pikirnya tidak sesuai denganmu itu adalah hal wajar. Namun, pastikan kamu tetap produktif dalam bekerja. Budayakan kompromi dan toleransi sehingga bisa tercipta suasana kerja yang solid dan menyenangkan.

Pengaruhi orang lain 
Mempengaruhi orang lain dapat dilakukan dengan banyak cara positif. Bersikap ramah, menjadi pendengar setia, serta ringan tangan akan membuat orang lain merasa nyaman berada di dekatmu. Jangan lupa, tunjukkan kualitas yang kamu miliki sehingga mereka menganggapmu sebagai orang yang diperhitungkan.

Hadapi masalah
 
Meski telah berusaha dengan baik, tidak dimungkiri masalah akan tetap datang. Namun, lari dari masalah bukanlah sebuah sikap yang bijak. Hadapi masalah tersebut dengan kepala dan hati yang tenang.

Tidak mudah terpancing
 
Ketika terjadi konflik di kantor, jangan mudah terpancing emosi. Apalagi melakukan tindakan karena terpengaruh provokasi. Berpikirlah secara jernih, sehingga kamu dapat mengambil sikap dengan obyektif.

Jangan takut perubahan
 
Orang yang antiperubahan hanyalah orang kaku dan pengecut. Jika tidak mampu menerima perubahan, maka kamu tidak akan pernah bisa maju. Oleh karena itu, jangan takut menerima perubahan selama itu memang baik untuk karier dan kehidupanmu.

Lepaskan ego

 
Bekerja dalam sebuah perusahaan apapun berarti siap untuk menjadi pemain tim. Untuk menjadi pemain tim yang baik, kamu harus bisa melepaskan ego, sehingga dapat menjalin kerja sama yang solid.

Semoga bermanfaat dan sukses untuk Rekan-rekan sekalian!

Tim LoKerNesia

Terapkan 4 Tips Ini Jika Anda Terlanjur Melakukan Kesalahan Kerja

http://jobsinpt.blogspot.com/2012/04/terapkan-4-tips-ini-jika-anda-terlanjur.html

Kita sadari maupun tidak bahwa tidak ada orang yang sempurna. Namun, perlu diakui bahwa saat bekerja semua orang akan selalu berusaha untuk mencapai kesempurnaan. Ketika terjadi kesalahan, Anda pastinya akan merasa panik dan patah semangat. Mau minta maaf, sudah terlambat. Sementara itu, Anda tinggal menghitung waktu untuk mendapat panggilan dari bos. Bagaimana caranya agar Anda bisa segera bangkit dari kesalahan dengan cara yang anggun? Andrea Kay, penulis buku Works' a Bitch and Then You Make It Work, memberikan empat tips singkat ini:

1. Ambil nafas. 

Ketika Anda menyadari telah berbuat kesalahan, cobalah menjauh dari "Tempat Kejadian Perkara" alias "TKP", misalnya komputer Anda. Lalu, ambil nafas dalam-dalam dan keluarkan, lakukan beberapa kali. Kalau memungkinkan, Anda juga bisa berjalan-jalan sebentar di luar. "Rasa takut dan emosi dapat membuat Anda tidak dapat berpikir jernih, sehingga bisa memicu Anda untuk mengambil tindakan yang akhirnya akan disesali," kata Kay.

2. Akui kesalahan. 

Berharap bos tidak menemukan kesalahan Anda hingga 20 tahun ke depan? Sia-sia saja. Dalam hitungan beberapa jam, Anda mungkin sudah dipanggil olehnya untuk diminta memberikan penjelasan. "Lebih baik Anda segera datang mengakui kesalahan pada atasan. Selain itu, beritahu juga padanya apa rencana Anda supaya kesalahan yang sama tidak terjadi lagi di masa mendatang," saran Kay.

3. Diskusikan solusinya. 

Jika kesalahan yang Anda lakukan itu sangat besar dan akan berpengaruh pada orang-orang lain di samping atasan Anda, coba minta pada bos untuk dapat ikut duduk bersama memikirkan solusinya, saran Kay. Berikan beberapa ide Anda untuk mengatasi masalah, lalu minta atasan mengadakan rapat untuk membahasnya bersama rekan lainnya. Bahkan jika atasan menganggap dia orang yang lebih tepat untuk menyelesaikan masalah, setidaknya Anda telah menunjukkan inisiatif untuk mencari solusi.

4. Jangan patah semangat. 

"Cara terbaik untuk bisa bangkit setelah melakukan kesalahan adalah dengan bekerja lebih keras lagi," papar Kay. Alih-alih menyembunyikan diri dan tenggelam dalam rasa minder, lebih baik berusaha untuk tetap percaya diri dan selesaikan semua pekerjaan yang menanti dengan usaha terbaik. Apabila hasilnya nanti memuaskan, dengan sendirinya orang akan mau memaafkan kesalahan Anda sebelumnya.

Semoga bermanfaat dan sukses selalu untuk Rekan-rekan sekalian!

Tim LoKerNesia

Sugar Group Companies Leadership Program April 2012 untuk Tingkat S1

jobsinpt.blogspot.com/2012/04/sugar-group-companies-leadership.html

Sugar Group Companies adalah produsen Gula terkemuka dan Pabrik Gula dengan merek "Gulaku" di Indonesia.

Produk utama dari Sugar Group Companies adalah gula tebu. Perusahaan terdiri dari beberapa anak perusahaan. Memproduksi dan mendistribusikan gula untuk retail dan grosir. Produksi di pabrik di Lampung. Distribusi melalui lebih dari 12 cabang di seluruh Indonesia, di bawah nama brand "Gulaku".


Kesempatan Kerja di Sugar Group Companies - April 2012


Saat ini, kami mencari kandidat untuk bergabung bersama dengan program kerja yang tersedia berikut ini :

Sugar Group Companies Leadership Program
Deskripsi : Program ini terdiri dari pelatihan yang dilakukan oleh eksekutif perusahaan diikuti oleh tugas di unit operasi perusahaan.
 
Persyaratan & Kualifikasi :
  • Sarjana Strata I (semua jurusan) dengan IPK minimal 3.0 dari skala 4.0
  • Memiliki kefasihan dalam bahasa Inggris lisan dan tertulis
  • Kesediaan untuk bekerja di kantor dan/ atau lapangan
Catatan : Tanggal penutupan penerimaan lamaran kerja adalah 4 Mei 2012.


Bagi kandidat yang berminat untuk melakukan registrasi kerja, dipersilakan untuk mengakses informasi selengkapnya mengenai tata cara pelamaran kerja nya di :

Sugar Group Companies Leadership Program April 2012 for S1 Level

jobsinpt.blogspot.com/2012/04/sugar-group-companies-leadership.html

Sugar Group Companies, a holding group of sugarcane plantations and factories located in Lampung.


Job Program in April 2012 at Sugar Group Companies
 
We invite young motivated and dynamic individuals to join Sugar Group Companies Leadership Program
 
Sugar Group Companies Leadership Program

Descriptions : 

The program consists of training conducted by company executives followed by assignments in company operating units.

Requirements :
  • Bachelor degree (any majors) with a minimum GPA of 3.0/4.0
  • Some fluency in oral and written English
  • Willingness to work in office and/ or field
Documents required:
  1. Curriculum Vitae
  2. Certified copy of diploma and academic transcript (Applicant who has not received an official diploma may submit a certificate of completion.)
  3. Copy of Government Identity Card (KTP)
  4. Recent photograph  of 4 x 6 cm (2 copies)

Application Submission Procedures

Please follow the instructions below and begin the submission immediately : 

CDC UNPAD with Contact No. : 085294052040
 
Format for SMS : SGR_name_major_GPA_graduation date, date of birth_mobile number
Please SMS only on weekdays and rush hours : Monday-Friday 08.00 a.m. – 04.00 p.m.

Miscellaneous : Sugar Group Companies will conduct entrance tests. The place and time for the occasion will be announced later.

Deadline date on May 4th , 2012.

Lowongan PT Indotruck Utama April 2012 untuk Lulusan S1

http://rekrutindo.blogspot.com/2012/04/pt-indotruck-utama-vacancies-april-2012.html

PT Indotruck Utama adalah perusahaan yang bergerak dalam penjualan truk dan alat berat yang telah berpengalaman selama lebih dari 23 tahun di Indonesia. 


Kesempatan Kerja di PT Indotruck Utama - April 2012 

Saat ini PT Indotruck Utama membutuhkan tenaga kerja terampil dan profesional untuk ikut serta dalam program kerja berikut :

Management Trainee (MT) Part - WNI, Pria, umur maks. 25 thn, S1 Teknik Mesin/ Industri/ Elektro, bersedia untuk penempatan kerja di wilayah manapun di seluruh Indonesia
Management Trainee (MT) Finance & Accounting - WNI, Pria/ Wanita, umur maks. 25 thn, S1 Akuntansi, penempatan kerja : Banjarmasin
Management Trainee (MT) Service - WNI, Pria, umur maks. 25 thn, S1 Teknik Mesin/ Industri/ Elektro, bersedia untuk penempatan kerja di wilayah manapun di seluruh Indonesia


Silakan akses melalui link di bawah ini guna menelusuri informasi selengkapnya mengenai kualifikasi pelamar kerja yang diminta serta tata cara pengajuan lamaran kerja nya.

PT Indotruck Utama Vacancies April 2012 for S1 Graduates

http://rekrutkerja.blogspot.com/2012/04/pt-indotruck-utama-vacancies-april-2012.html

PT Indotruck Utama, one of the authorized dealer of Volvo Construction Equipments and Trucks in Indonesia urgently need qualified people to fill up the following vacant posts in line with our aggressive network expansion to strengthen our support for all Volvo customers :

The Official Details of Company's Correspondence
 

HRD Department PT Indotruck Utama
Jl. Raya Cakung Cilincing Kav. 3A, Semper Timur - Jakarta 14130


Career Programs at PT Indotruck Utama in April 2012

Join and develop your career with us.

Management Trainee (MT) Part
Requirement:
  • Indonesian citizen
  • Male with excellent health
  • Max age 25 years old
  • Min. Bachelor degree (S1) in Mechanical Engineering, Industrial Engineering or Electrical Engineering with GPA 2.75 from reputable university
  • Computer literacy
  • Hard worker, independent and with strong leadership ability
  • Good command in both spoken and written English
  • Can work under pressure, having capability to work as a team
  • Good communication, interpersonal and negotiation skill
  • Good analythical thinking
  • Willingness to travel extensively all around Indonesia
  • Readiness to be positioned at any location all around Indonesia
Management Trainee (MT) Finance & Accounting 
Requirement:
  • Indonesian citizen
  • Male/ Female with excellent health
  • Max age 25 years old
  • Bachelor degree (S1) in accounting with GPA 3.00 from reputable university, Computer literacy
  • Hard worker, independent and with strong leadership ability
  • Good command in both spoken and written English
  • Can work under pressure, having capability to work as a team
  • Good communication, interpersonal and negotiation skill
  • Good analythical thinking
  • Willingness to travel extensively all around Indonesia
  • Job Location : Banjarmasin
Management Trainee (MT) Service
Requirement:
  • Indonesian citizen
  • Male with excellent health
  • Max age 25 years old
  • Min. Bachelor degree (S1) in Mechanical Engineering, Industrial Engineering or Electrical Engineering with GPA 2.75 from reputable university
  • Computer literacy
  • Hard worker, independent and with strong leadership ability
  • Good command in both spoken and written English
  • Can work under pressure, having capability to work as a team
  • Good communication, interpersonal and negotiation skill
  • Good analythical thinking
  • Willingness to travel extensively all around Indonesia
  • Readiness to be positioned at any location all around Indonesia

How to Apply ?

If you have the suitable qualifications and are interested in taking up the challenges, please immediately send your application letter including CV and recent photograph to the following address at above official correspondence details refer to PT Indotruck Utama Recruitment

Lowongan PT Krakatau Posco April 2012 untuk Bidang Teknik & Akuntansi

http://jobsinpt.blogspot.com/2012/04/pt-krakatau-posco-vacancies-april-2012.html

PT Krakatau Posco adalah sebuah Perusahaan Joint Venture antara PT. Krakatau Steel Tbk (Indonesia) & POSCO (Korea) yang memiliki pengalaman di bidang manufaktur baja.

1. PT. Krakatau Steel Tbk
  • Produsen Baja terpadu No.1 di Asia Tenggara
  • Fasilitas aliran Produksi Up & Down yang terpadu
  • Bekerja sama dengan masyarakat Pemerintah & lokal
2. POSCO
  • Produsen Baja No.3 di Dunia
  • Produsen baja skala global yang paling kompetitif urutan No. 1
  • Berteknologi kelas dunia
  • Termasuk dalam 200 Perusahaan global teratas, pada peringkat 153 (menurut Forbes 2008, 2009)

PT Krakatau Posco akan mencapai total kapasitas sekitar 6 juta ton/ tahun saat menyelesaikan tahap kedua pembangunan pada 2014. Produk perusahaan akan terdiri dari Slab, Plate, dan Hot Rolled Coil (HRC). Perusahaan akan dibangun di Cilegon (Banten), dan akan membutuhkan investasi sekitar USD 6 miliar.


Peluang Kerja bersama PT Krakatau Posco periode April 2012

Saat ini, perusahaan sedang mencari kandidat yang mau belajar, membangun kepercayaan dengan pikiran terbuka, mau bekerja keras serta cerdas untuk mengisi posisi berikut ini : 
  1. Supervisor of Maintenance and Operation of Power Plant
  2. Accounting Supervisor
Persyaratan bagi Pelamar Kerja : Pria (Khusus posisi no. 1) & Pria/ Wanita (Khusus posisi no. 2), minimal lulusan S1 Teknik Mesin/ Kimia/ Elektro/ Fisika/ Akuntansi pada bidang yang sesuai, umur maks. 28 thn, bersedia untuk penempatan kerja di Kawasan Industri Krakatau Steel Cilegon Banten.

Catatan : Tanggal penutupan penerimaan lamaran kerja adalah 6 Mei 2012.


Bagi Anda yang akan tertarik untuk melakukan pengajuan lamaran kerja pada salah satu posisi/ bidang kerja yang tersedia, silakan akses terlebih dahulu mengenai kriteria pelamar yang dibutuhkan serta tata cara pengajuan lamaran kerja nya secara detil melalui link di bawah ini.

PT Krakatau Posco Vacancies April 2012 for Engineering & Accounting Fields

http://jobsinpt.blogspot.com/2012/04/pt-krakatau-posco-vacancies-april-2012.html

PT Krakatau Posco is a joint venture Indonesia and Korea

PT Krakatau Posco is a JVCo. (Joint Venture Company) between PT. Krakatau Steel Tbk and POSCO Korea, expected to start production early 2014 to early stage development. 

Construction of the plant construction began on July 1, 2011, marked by the erection of the project's first pole in the region Cilegon, Krakatau Steel Industry, which was attended by Vice President Boediono.


Jobs Offer at PT Krakatau Posco in April 2012

Krakatau Posco Power is looking for graduates who willing to learn, build trust with open mind, work hard and smart to be following positions :
  • Supervisor of Maintenance and Operation of Power Plant
  • Accounting Supervisor
General Requirements :
  1. Min Bachelor Graduates (S1) majoring in Mechanical Engineering (M), Chemical Engineering/Science (M), Electrical Engineering (M), Instrumentation/physics Engineering (M), Accounting (M/F)
  2. Max age 28 years old
  3. GPA min 2.85 of 4.00 scale
  4. Min TOEFL score 475
  5. Hard working, creative, initiative and able to interact with other teams effectively
  6. Work location at Kawasan Industri Krakatau Steel Cilegon Banten
*) M = Male, F = Female
 
 
Applying Directions 

For further information about how to apply, please refer to the link shown at below.

Job Note : The closing date for application submission is on 6 May 2012.

Only candidates who matching with requirements above that will be shortlisted.

Rekrutmen BUMN PT Jasa Raharja (Persero) April 2012 untuk Lulusan SLTA, D3 & S1

http://rekrutindo.blogspot.com/2012/04/bumn-recruitment-pt-jasa-raharja.html

PT Jasa Raharja (Persero) disingkat Jasa Raharja adalah sebuah BUMN yang bergerak di bidang asuransi sosial.PT Jasa Raharja (Persero) disingkat Jasa Raharja adalah sebuah BUMN yang bergerak di bidang asuransi sosial.


Kesempatan Berkarir di Jasa Raharja Periode April 2012
Seleksi Calon Pegawai PT Jasa Raharja Tahun 2012

PT Jasa Raharja membuka kesempatan bagi putra putri Indonesia untuk menjadi Pegawai PT Jasa Raharja dengan ketentuan sebagai berikut :

Persyaratan :
  • Pendidikan minimal D3/ S1 dari semua fakultas/jurusan terakreditasi.
  • Berasal dari PTN/ PTS berkualifikasi baik.
  • Usia maksimal : Untuk Lulusan S1 usia 29 tahun, untuk Lulusan D3 usia 27 tahun
  • Belum Menikah (dibuktikan dengan KTP dan Surat Pernyataan Belum Menikah pada saat proses rekrutmen dan Seleksi, ttd pada materai)
  • Tidak Memiliki Saudara Kandung yang bekerja di PT. Jasa Raharja (dibuktikan dengan Surat Pernyataan, ttd pada Materai)
  • Bersedia di tempatkan di seluruh wilayah Indonesia (dinyatakan pada Surat Pernyataan, ttd pada materai).
  • Pelaksanaan tes dilakukan di Jakarta dan atas biaya sendiri.

Bagi Anda yang tertarik untuk mengikuti proses rekrutmen Jasa Raharja, silakan akses info lengkap mengenai tata cara registrasi kerja nya melalui :

BUMN Recruitment PT Jasa Raharja (Persero) April 2012 for High School, D3 & S1 Graduates

http://rekrutkerja.blogspot.com/2012/04/bumn-recruitment-pt-jasa-raharja.html

PT Jasa Raharja (Persero) or known as Jasa Raharja is now opening an opportunity for best Indonesia' s sons and daughters to become employees of Jasa Raharja.


Career at Jasa Raharja in April 2012

Please meet all of the requirements below and follow every instruction that has been explained.

General Requirements: 
  1. Minimum education is D3 or S1 from all major/ department that has been accredited.
  2. Graduated from reputable and qualified PTN/ PTS.
  3. Maximum age : For S1 graduates aged 29 years & for D3 graduates aged 27 years.
  4. Not married yet (evidenced by ID Card (KTP) and Not Married Yet Statement (Surat Pernyataan Belum Menikah) at the time of recruitment and selection process, signed on stamp (Materai) of Rp. 6000,-).
  5. Have no sibling(s) that worked at PT. Raharja services (evidenced by the Statement, signed on stamp of Rp. 6000,-).
  6. Willing to be placed in all regions of Indonesia (expressed in the Statement, signed on the stamp of Rp. 6000,-).
  7. Implementation of the tests conducted in Jakarta and at your own expense.
File Requirements:
  • Applicants who pass the selection of the registration/ administration will be invited to perform Registration. The administrative requirements that MUST be taken during registration are : 
  • Participants card, CV with a format that has been provided at below link, 
  • Photocopies of certificates that have been legalized, the transcripts that have been legalized, 
  • Original and photocopy of identity self identity card (KTP)/ driving license to be presented upon verification of data, 
  • Not Married Yet & Not Have Sibling Statement in the PT Jasa Raharja, 
  • Willing to be located throughout the territory of Indonesia's statement, 
  • Recent photo size 4 x 6 as much as 2 (two) pieces that must be included on the CV and participant's card, 
  • All files submitted in the color map : For S1 Applicants, please submit in the YELLOW folder & for D3/ High School (SLTA) Applicants, please submit in BLUE folder.

Registration

Required Files to be Downloaded:
  1. Participants Card form: Click Here
  2. CV form: Click Here
  3. Statement Letter form: Click Here
For online registration, please directly go to Jasa Raharja Recruitment

Lowongan BUMN PT Sarana Multi Infrastruktur (Persero) April 2012 untuk Area Jakarta

http://jobsinpt.blogspot.com/2012/04/pt-sarana-multi-infrastruktur-persero.html

PT Sarana Multi Infrastruktur (Persero), perusahaan pembiayaan milik pemerintah di bidang infrastruktur.


Lowongan Pekerjaan di PT Sarana Multi Infrastruktur (Persero) - April 2012

PT Sarana Multi Infrastruktur (Persero) saat ini mencari tenaga profesional yang berkompetensi tinggi dan memiliki motivasi untuk bergabung bersama sebagai :

PDF Task Force - Procurement - Jakarta - Pria/ Wanita, umur maks. 30 thn, S1 segala jurusan, pengalaman kerja 2 thn
PDF Task Force - Staff Teknis Air Minum - Jakarta - Pria/ Wanita, umur maks. 30 thn
Sekretaris Direksi - Jakarta - Wanita, umur maks. 35 thn, D3 jurusan Kesekretariatan, pengalaman kerja 5-10 thn

Catatan : Tanggal penutupan penerimaan lamaran kerja adalah 16 Mei 2012 (Khusus posisi PDF Task Force - Procurement & PDF Task Force - Staff Teknis Air Minum) & 18 Mei 2012 (Khusus posisi Sekretaris Direksi).


Bagi Anda yang akan melakukan pelamaran kerja pada salah satu posisi/ bidang kerja di atas, silakan akses informasi lengkap mengenai kualifikasi pelamar yang diminta serta tata cara pelamaran kerja nya di :

PT Sarana Multi Infrastruktur (Persero) BUMN Vacancies April 2012 for Jakarta Area

http://jobsinpt.blogspot.com/2012/04/pt-sarana-multi-infrastruktur-persero.html

PT Sarana Multi Infrastruktur (Persero) is a State Owned Enterprise, Non Bank Financial Institution, Playing Active Role In Facilitating Infrastructure Financing, Encouraging Public-Private Partnership (PPP) in Indonesia.

 
Jobs Available for April 2012 at PT Sarana Multi Infrastruktur (Persero)

We are looking for highly competent and self motivated profesionals to fill the following position :

PDF Task Force - Procurement - Jakarta Raya
Requirements:
  • Male/ Female, maksimum 30 years old
  • Minimum Bachelor Degree In Any Major from reputable university
  • Having minimum 2 years experience in government project / state owned company / multinational company/ multilateral organization.
  • Having good experience in all activities of the procurement process.
  • Having good knowledge in government procurement regulations and e-procurement best practices.
  • Having good analytical & problem solving skills
  • Hard working, fast learning, detail, and good interpersonal skill.
  • Willing to work in a team and under pressure.
  • Good command of english both in written and spoken is a must
Closing Date:16-5-12

PDF Task Force - Staff Teknis Air Minum - Jakarta Raya
Requirements:
  • Male/ Female, maksimum 30 years old
  • Understandingof planning/ construction/ operation of drinking water projects/ water resources sector.
  • Having technical expertise in water resources sector.
  • Having  knowledgeand experience related to KPS/ Public private partnership in the field of drinking water.
  • Having knowledge related to real demand survey methods in the water sector.
  • Having knowledge related to the development of regional SPAM.
  • Having knowledge related to water resources management.
  • Having good analytical & problem solving skills
  • Hard working, fast learning, setail, and good interpersonal skill.
  • Willing to work in a team and under pressure.
  • Good command of english both in written and spoken is a must
Closing Date:16-5-12  

Sekretaris Direksi - Jakarta
Requirements:
  • Female, Maximum 35 years old.
  • Minimum Diploma Degree (D3) from Secretary Academy.
  • Having minimum 5-10 years experience in similar position preferably from Banking / Finance / Investment Institution.
  • Having Trustworthy, Precise, Self Motivated, Teamwork, Hardworking, Interpersonal Skill, Communication Skill, Fast Learner, Proactive, and Self Initiated.
  • Having ability in managing time efficiently and mature.
  • Proficient with computer literacy, minimum Ms. Word, Ms. Excell, and Ms. Powerpoint.
  • Good command of English both written and spoken is a must
Closing Date:18-5-12


Applying Directions

Please send your application letter accompanied by your comprehensive CV & recent photograph (passport size) through email submission link at below.

All applications will be treated in stictly confidential and only shortlisted candidates will be notified.  

Job Note : Applied position must be written as the email subject.

Rekrutmen BUMN PT Boma Bisma Indra (Persero) April 2012 untuk Area Jawa Timur

http://jobsinpt.blogspot.com/2012/04/bumn-recruitment-pt-boma-bisma-indra.html

PT Boma Bisma Indra (Persero) adalah Perseroan Terbatas Milik Negara (BUMN) Industri Strategis. Sebagai BUMN Industri Strategis PT Boma Bisma Indra (Persero) mendukung Kebijakan dan Program Pemerintah dibidang Ekonomi dan Pembangunan Nasional khususnya dalam bidang Industri Konversi energy, Industri Permesinan , Sarana dan Prasarana Industri dan Agro Industri, Jasa dan Perdagangan.

Bidang Usaha

 
Kegiatan usaha PT Boma Bisma Indra (Persero) meliputi antara lain :
  1. Pembuatan motor diesel dan bensin, alat-alat pertanian, mesin mekanis dan peralatan pabrik, mesin dan peralatan listrik, alat angkut, alat konstruksi dan peralatan lainnya yang berkaitan dengan bidang energy dan migas.
  2. Pembuatan disain dan pelaksanaan pekerjaan konstruksi baja, plat pengecoran logam dan konstruksi bangunan (baik kering maupun basah) yang berkaitan dengan kegiatan tersebut.
  3. Jasa perakitan dan pemasangan (montage) dari barang-barang produksi sendiri maupun pihak lain.
  4. Jasa kerekayasaan meliputi penelitian, perencanaan disain dan konstruksi.
  5. Jasa manajemen dan konsultasi pembangunan proyek.
Ruang lingkup usaha PT Boma Bisma Indra (Persero) adalah bidang Peralatan Industri dan Managemen Project, oleh sebab itu dalam Organisasi BBI ada 2 (Dua) divisi yaitu :
  1. Divisi Peralatan Industri : Mengelola semua kegiatan operasi yang mencakup permesinan dan pengerjaan di pabrik, dalam bidang Typical Products, Power Plant, Oil and Gas, dan Casting
  2. Divisi Manajemen Proyek : Mengelola kegiatan proyek sesuai scope pekerjaan dalam bidang EPC (Equipment Procurement Construction) : Agro Industry, Material Handling System, Energy System, Oil and Gas, Precission Machining Center, Calibration
Produk
  • Steel Structure
  • Heat Exchanger
  • Pressure Vessel
  • Condensor
  • Shop Fabrication Tank
  • Hidro Mechanical
  • Equipment Handling
  • Power Plant
  • Oil and Gas
  • Cement Mill
  • Molen Roll
  • Bridge
  • Tower
  • Incenerator
  • Brake Drum
  • Offshore Module
  • Sterilizer of CPO Plant
  • Boiler
  • Feed Drier
  • Separator
  • Piping
  • Compressor Mix Refrigerant
  • Rod Baffle
  • Flange Rotor Spider
  • Mix Refrigerant
  • Cryogenic Vessel
  • HP Heater

Pengumuman Kerja PT Boma Bisma Indra (Persero) Periode April 2012

Saat ini, PT Boma Bisma Indra (Persero) membutuhkan segera formasi tenaga kerja dengan penempatan posisi kerja sebagai berikut :

Junior Marketing Engineer - JMKE (code : MKe-2) - Jawa Timur
Quality Control - QC.E (code : QC.E-1) - Jawa Timur
Junior Fabrications Engineer (code : FE-1) - Jawa Timur
PPC Engineer (EPM-EPC) (code : EP-1) - Jawa Timur
Design & Estimator Engineer (EPM-EPC) - Jawa Timur
Metallurgy Engineer (Mtl. E) - Jawa Timur

Kualifikasi Umum bagi Pelamar : Pria/ Wanita, lajang, lulusan D3/ S1 sesuai bidang kerja/ keahlian, terbuka untuk Fresh Graduate maupun berpengalaman (Experienced), mampu berbahasa Inggris lisan dan tulisan

Catatan : Tanggal penutupan registrasi kerja adalah 11 Mei 2012.


Bagi Anda yang tertarik untuk melakukan pelamaran pada salah satu posisi/ bidang kerja yang tersedia, silakan akses terlebih dahulu mengenai kriteria pelamar yang diminta serta tata cara pendaftaran kerja nya melalui link yang tercantum di bawah ini.

BUMN Recruitment PT Boma Bisma Indra (Persero) April 2012 for East Java Area

http://jobsinpt.blogspot.com/2012/04/bumn-recruitment-pt-boma-bisma-indra.html

PT Boma Bisma Indra (Persero) has come through out struggle and strives of journey as the pioneer in Indonesian industry and sugar cane plantations.
PT Boma Bisma Indra (Persero) is designing, manufacturing, and completing construction of sugar factory, palm oil, steam boiler, preesure vessel, industrial equipment, power generator,automotive application, pumps set, earth moving machinery, agro based industry, and more.


Job Opportunities at PT Boma Bisma Indra (Persero) in April 2012
Urgently Required!

PT Boma Bisma Indra (Persero) is now hiring for candidates to join the following positions at below.

For you have interest to do an online job registration, please access PT Boma Bisma Indra (Persero) Recruitment

Junior Marketing Engineer - JMKE (code : MKe-2) - Jawa Timur
Requirements:
  • Fresh Graduated Mechanical Engineering
  • Maximum 30 years old
  • Male, Single
  • 2 Years of Experience
  • Fluent in English Oral and Written
  • Jobs Competency : Familiar to IT Technology, capability to look for market share on core BBI product, product calculations and Estimations, capability to forecast and expansion of market
Quality Control - QC.E (code : QC.E-1) - Jawa Timur
Requirements:
  • Fresh Graduated Mechanical Engineering
  • Maximum 27 years old
  • Male, Single
  • 2 Years of Experience
  • Fluent in English Oral and Written
  • Jobs Competency : Check customer specifications, prepare spec to customer specifications procedure
Junior Fabrications Engineer (code : FE-1) - Jawa Timur
Requirements:
  • Fresh Graduated Of Diploma Production Mechanical
  • Maximum 25 years old
  • Male, Single
  • 2 Years of Experience
  • Fluent in English Oral and Written
  • Jobs Competency : Make a schedule And Production Loading Balance, make Analyzing Based on Actual Production Process for next conditions
PPC Engineer (EPM-EPC) (code : EP-1) - Jawa Timur
Requirements:
  • Fresh Graduated S1 - Production Mechanical/ Statistic
  • Maximum 27 years old
  • Male, Single
  • 2 Years of Experience
  • Fluent in English Oral and Written
  • Jobs Competency : Make a schedule And Production Loading Balance, make Production Standard And Analyzing Based On Actual Production Process, make off production sequence based production priority, make off productions statistic data for next analyzing
Design & Estimator Engineer (EPM-EPC) - Jawa Timur
Requirements:
  • Fresh Graduated S1 - Mechanical Engineering
  • Maximum 27 years old
  • Male/ Female, Single
  • 2 Years of Experience
  • Fluent in English Oral and Written
  • Jobs Competency : Review/ Check Document Customer, prepare Mechanical Design Strength Calculation, check Shop Fabrication Drawing, check/ review BQ/ CLO, technical problem communications with customer
  • Software Computerize Competency : Staad-pro, ANSYS Software Engineering, MS-Primavera
Metallurgy Engineer (Mtl. E) - Jawa Timur
Requirements:
  • Graduated S1 - Metallurgy Engineering
  • Maximum 27 years old
  • Male, Single
  • 2 Years of Experience
  • Fluent in English Oral and Written
  • Jobs Competency : Review/ Check Document Customer, prepare Material Specification, technical problem communications with customer
  • Software Computerize Competency : ANSYS Software Engineering, MS-Primavera
Job Note : Please apply your desired job position/ field before the date of May 11, 2012.

Only shortlisted candidates will be invited via e-mail/ phone for Test and Interview

Pengumuman Rekrutmen BUMN PT Indonesia Power April 2012 untuk Lulusan D3 & S1

http://rekrutindo.blogspot.com/2012/04/bumn-recruitment-announcement-pt.html#

PT Indonesia Power, atau IP, adalah sebuah anak perusahaan PLN menjalankan usaha komersial pada bidang pembangkitan tenaga listrik. Saat ini Indonesia Power merupakan perusahaan pembangkitan listrik dengan daya mampu terbesar di Indonesia.

Cikal bakal perusahaan ini adalah PT Pembangkitan Tenaga Listrik Jawa-Bali I (PLN PJB I), yang didirikan pada tanggal 3 Oktober 1995 sebagai anak perusahaan PLN yang waktu itu baru saja berubah statusnya dari Perum menjadi Persero. Pada tanggal 3 Oktober 2000, PJB I berubah nama menjadi PT Indonesia Power. Indonesia Power mengelola 8 Unit Bisnis Pembangkitan: Priok, Suralaya, Saguling, Kamojang, Mrica, Semarang, Perak-Grati dan Bali.

Bisnis utama IP adalah pengoperasian pembangkit listrik di Jawa dan Bali yang tersebar di 8 lokasi. Unit usaha pembangkitan IP diberi nama Unit Bisnis Pembangkitan (UBP).

Selain UBP, IP juga mempunyai bisnis jasa pemeliharaan pembangkit listrik yang diberi nama Unit Bisnis Pemeliharaan (UBHar) yang berkantor di jalan KS Tubun, Jakarta. IP juga mempunyai anak perusahaan yang bergerak di bidang trading batubara yaitu PT Artha Daya Coalindo. Sedangkan PT Cogindo DayaBersama adalah anak perusahaan IP yang bergerak di bidang co-generation dan energy outsourcing.


Karir Periode April 2012 di PT Indonesia Power

Pengumuman Rekrutmen dan Seleksi Calon Pegawai Tingkat D3/ S1 PT Indonesia Power Tahun 2012 No. 05. PM/ 013/ IP/ 2012

PT. Indonesia Power mengundang Putra-Putri terbaik bangsa untuk bergabung dan menempati posisi sebagai berikut :

Untuk Tingkat S1
A. Operator/ Teknisi (Grade Specific 4)
  • Teknik Mesin (SME) : Teknik Mesin, Teknik Metalurgi dan Material
  • Teknik Elektro (SEL) : Teknik Elektro, Teknik Sistem Tenaga, Teknik Energi Listrik, Teknik Elektro Industri, Teknik Tenaga Listrik
  • Teknik Kontrol Instrumen (SIC) : Elektronika dan Instrumentasi, Teknik Fisika
  • Teknik Kimia (SCE) : Teknik Kimia
  • Teknik Sipil (SCV) : Teknik Sipil, Teknik Sipil dan Lingkungan
Untuk Tingkat D3
B. Operator/ Teknisi (Grade Basic 2)
  • Teknik Mesin (DME) : Teknik Mesin, Teknik Konversi Energi, Teknologi Mekanik Industri, Teknik Mesin Produksi
  • Teknik Elektro (DEL) : Teknik Elektro, Teknik Elektro Industri, Sistem Tenaga Listrik, Teknik Listrik
  • Teknik Kontrol Instrumen (DIC) : Elektronika dan Instrumentasi, Fisika Instrumentasi, Teknik Elektronika, Teknik Elektronika Industri, Teknik Mekatronika
  • Teknik Kimia (DCE) : Teknik Kimia, Kimia Industri, Kimia Terapan, Kimia Analis
  • Teknik Sipil (DCV) : Teknik Sipil, Teknik Sipil dan Bangunan, Konstruksi Sipil
Untuk Tingkat S1
C. Staff Non-Teknik (Grade Specific 4)
  • Teknik Industri (SIE) : Teknik Industri
  • Ekonomi (SEC) : Ilmu Ekonomi dan Studi Pembangunan, Ekonomi Pembangunan
  • Akuntansi (SAC) : Akuntansi
  • Komunikasi (SCO) : Ilmu Komunikasi
  • Administrasi Bisnis (SBA) : Ilmu Administrasi Niaga, Ilmu Administrasi Bisnis
Untuk Tingkat S1
D. Staff Non-Teknik (Grade Basic 2)
  • Administrasi (DAD) : Administrasi Niaga, Administrasi Bisnis, Administrasi Perkantoran, Sekretaris, Kesekretariatan, Komunikasi Massa
Ketentuan dan Persyaratan Non Teknis :
  1. Jenis Kelamin Laki-laki untuk Profesi Operator/ Teknisi
  2. Usia : Untuk S1, kelahiran 1986 dan sesudahnya atau untuk D3, kelahiran 1988 dan sesudahnya.
  3. IPK > 2,75 untuk Teknik atau IPK > 3,00 untuk Non Teknik
  4. Sehat Jasmani dan Tidak memiliki ketunaan (Disable)
  5. Bersedia untuk ditempatkan di seluruh Unit Kerja PT Indonesia Power.
  6. Wajib menjalani Ikatan Dinas selama 5 (lima) tahun sejak mengikuti Diklat Prajabatan
  7. Belum Pernah Menikah dan Bersedia Tidak Menikah selama menjalani Diklat Prajabatan
  8. Bersedia Tidak Menikah dengan Pegawai di PT Indonesia Power apabila diterima
  9. Pelamar setingkat S1 tidak boleh memilih posisi untuk D3 (Down grade)
Catatan : Lowongan kerja Indonesia Power akan berlangsung tanggal 28 April 2012 s/d 13 Mei 2012. Peserta tidak dipungut biaya dalam proses rekrutmen calon pegawai.


Bagi Anda yang berminat untuk berpartisipasi dalam proses rekrutmen kerja PT Indonesia Power, silakan akses informasi detil mengenai prosedur registrasi kerja nya yang tersedia melalui :

BUMN Recruitment Announcement PT Indonesia Power April 2012 for D3 & S1 Graduates

http://rekrutkerja.blogspot.com/2012/04/bumn-recruitment-announcement-pt.html

PT Indonesia Power, or IP, is a subsidiary of PT PLN (Persero) run a commercial venture in the field of power generation. 

Currently, PT Indonesia Power, is a power generation company with the largest of capability in Indonesia.


Careers at PT Indonesia Power in April 2012

PT Indonesia Power invites the best candidates to join with the positions and qualifications as follows :

For Bachelor Degree (S1)
A. Operator/ Teknisi (Grade Specific 4)
  1. Teknik Mesin (SME) : Teknik Mesin, Teknik Metalurgi dan Material
  2. Teknik Elektro (SEL) : Teknik Elektro, Teknik Sistem Tenaga, Teknik Energi Listrik, Teknik Elektro Industri, Teknik Tenaga Listrik
  3. Teknik Kontrol Instrumen (SIC) : Elektronika dan Instrumentasi, Teknik Fisika
  4. Teknik Kimia (SCE) : Teknik Kimia
  5. Teknik Sipil (SCV) : Teknik Sipil, Teknik Sipil dan Lingkungan

For Diploma Degree (D3)

B. Operator/ Teknisi (Grade Basic 2)
  1. Teknik Mesin (DME) : Teknik Mesin, Teknik Konversi Energi, Teknologi Mekanik Industri, Teknik Mesin Produksi
  2. Teknik Elektro (DEL) : Teknik Elektro, Teknik Elektro Industri, Sistem Tenaga Listrik, Teknik Listrik
  3. Teknik Kontrol Instrumen (DIC) : Elektronika dan Instrumentasi, Fisika Instrumentasi, Teknik Elektronika, Teknik Elektronika Industri, Teknik Mekatronika
  4. Teknik Kimia (DCE) : Teknik Kimia, Kimia Industri, Kimia Terapan, Kimia Analis
  5. Teknik Sipil (DCV) : Teknik Sipil, Teknik Sipil dan Bangunan, Konstruksi Sipil

For Bachelor Degree (S1)
C. Staff Non-Teknik (Grade Specific 4)
  1. Teknik Industri (SIE) : Teknik Industri
  2. Ekonomi (SEC) : Ilmu Ekonomi dan Studi Pembangunan, Ekonomi Pembangunan
  3. Akuntansi (SAC) : Akuntansi
  4. Komunikasi (SCO) : Ilmu Komunikasi
  5. Administrasi Bisnis (SBA) : Ilmu Administrasi Niaga, Ilmu Administrasi Bisnis
For Diploma Degree (D3)
D. Staff Non-Teknik (Grade Basic 2)
  1. Administrasi (DAD) : Administrasi Niaga, Administrasi Bisnis, Administrasi Perkantoran, Sekretaris, Kesekretariatan, Komunikasi Massa
Non Technical Terms and Conditions : 
  • Male for Operator/ Technician profession
  • Age : For S1, the birth of 1986 and thereafter & for D3, the birth of 1988 and thereafter
  • GPA > 2.75 for Engineering position or GPA > 3.00 for Non-Technical position
  • Physically healthy and has no body disabilities
  • Willing to be placed on all unit of PT Indonesia Power
  • Willing to follow the working bond for 5 (five) years since the Training of Prajabatan
  • Willing not to married during the Training of Prajabatan
  • Willing not to married with PT Indonesia Power's employees if you are accepted
  • S1 level of applicants MAY NOT choose to D3 level positions (down grade)

Registration

For complete online registration process and job's details, please access the link that we have provided at below link refer to PT Indonesia Power Recruitment

Job Note : The active registration period is during 28 April 2012 - 13 May 2012.